Assistente de Recursos Humanos - Benefícios

Cetest Minas Engenharia e Serviços; Belo Horizonte; Presencial; BRL 33 480 - 46 872; Tempo integral

Resumo da oferta

A Cetest Minas Engenharia e Serviços busca um(a) profissional de Recursos Humanos para gerenciar benefícios, incluindo vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde e seguro de vida, além de lançar e conferir dados no sistema.

O candidato deve estar cursando ou ter formação em RH ou Administração, com experiência na área e boa comunicação. O papel envolve atendimento aos colaboradores, elaboração de relatórios e apoio às rotinas administrativas do setor.

Qualificações

• Formação superior em RH, Administração ou áreas correlatas (completo ou em andamento).
• Experiência prévia em benefícios na área de RH.
• Habilidade de comunicação interpessoal e boa organização.

Responsabilidades

• Gerenciar benefícios oferecidos aos colaboradores (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, seguro de vida).
• Realizar lançamentos, atualizações e controles no sistema.
• Manter planos de saúde atualizados e acompanhar alterações.
• Acompanhar alterações de CTT com o Departamento Pessoal.
• Atualizar informações de benefícios de forma precisa.
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas sobre benefícios.
• Elaborar relatórios e indicadores de benefícios.
• Auxiliar na comunicação interna sobre programas de benefícios.
• Auxiliar nas rotinas administrativas do setor de RH.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Organização

Formação académica

Graduação em RH/Admin (completo ou cursando)

Ferramentas

Excel

Word

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Realizar a gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como Vale-Alimentação, Vale-Transporte, Plano de Saúde e Seguro de Vida;
• Realizar lançamentos, atualizações e controles no sistema;
• Efetuar a manutenção e o acompanhamento dos planos de saúde;
• Acompanhar alterações de CTT junto ao Departamento Pessoal;
• Realizar o controle e a atualização das informações relacionadas aos benefícios;
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre os benefícios;
• Elaborar relatórios e indicadores de benefícios;
• Auxiliar na comunicação interna sobre os programas de benefícios;
• Apoiar nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em administração de benefícios.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidade de comunicação interpessoal e organização.
• Proatividade e atenção aos detalhes.