Você está em uma jornada para ingressar em uma empresa emocionante e fazer parte de nossa história de sucesso. Aqui vamos equipá-lo com o know-how e a experiência que definirão seu crescimento. Nesta função em que você está prestes a embarcar, você deve cumprir as seguintes responsabilidades:
- Executar todo o processo de benefícios como: contato com fornecedores, previdência privada, contato seguradora, administração de benefícios, atendimento aos colaboradores, entre outros.
- Acompanhar e interpretar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, assegurando conformidade com as normas vigentes.
- Fazer controle de vale-transporte, vale alimentação/refeição, assistência médica e odontológica, previdência privada e seguro de vida.
- Efetuar lançamentos de descontos dos benefícios conforme a legislação e política da empresa.
- Controlar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo registro e transmissão das informações ao e-Social.
- Atuar no suporte a auditorias internas e externas, fornecendo documentos e relatórios quando necessário.
- Assegurar que todas as informações estejam organizadas para possíveis fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.
- Esclarecer dúvidas sobre contracheques, descontos, benefícios e tributos retidos na folha em conjunto com a equipe de atendimento (Help Desk).
- Prestar suporte às áreas de Recursos Humanos, Contabilidade e Jurídico em questões trabalhistas e previdenciárias.
- Implementar melhorias nos processos para otimizar a operação e reduzir riscos trabalhistas.
- Participar de treinamentos e cursos para atualização profissional.
- Apoiar na elaboração e revisão de procedimentos de trabalho;
- Apoia na realização dos treinamentos, compartilhando conhecimentos das atividades diretamente no local de trabalho (On the job trainee)
- Apoiar nos projetos de automatizações e implantações de sistemas ERP.
- Cumprir todas as normas e procedimentos da empresa e todas as regras de saúde, meio ambiente e segurança do trabalho.