Analista de Gestão de Benefícios

Empresa com nome confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial está buscando um Analista de Gestão de Benefícios Pleno para atuar de forma estratégica e operacional na administração do pacote de benefícios, assegurando eficiência, qualidade, conformidade e ótima experiência aos colaboradores.

O candidato ideal possui formação superior em áreas correlatas, experiência em gestão de benefícios e conhecimento de legislação trabalhista aplicada, além de habilidade em Excel e sistemas de RH para gestão de contratos e fornecedores.

Qualificações

• Formação superior em áreas correlatas.
• Experiência com administração e gestão de benefícios.
• Conhecimentos de legislação trabalhista aplicada a benefícios.
• Gestão de contratos e fornecedores.

Responsabilidades

• Administrar benefícios como assistência médica/odontológica, VR, VA, VT, seguro de vida e outros.
• Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais.
• Conferir faturamentos, detectar divergências e orientar ajustes.
• Relacionar-se com operadoras, corretoras e fornecedores, acompanhando SLAs.
• Orientar colaboradores sobre regras, elegibilidade e uso dos benefícios.
• Apoiar negociações, renovações contratuais e implantação de novos benefícios.
• Elaborar indicadores, apresentações e estudos de mercado para decisão.
• Assegurar aderência às políticas internas e à legislação.
• Participar de projetos de melhoria, automação e inovação dos processos.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Manter procedimentos, fluxos e documentações atualizados.

Conhecimentos

Análise de dados

Organização

Gestão de prioridades

Comunicação

Negociação

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel (avançado)

Sistemas de RH (ERP/HCM)

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA DE GESTÃO DE BENEFÍCIOS PLENO

Você é apaixonado(a) por RH, números, processos e, principalmente, por cuidar da experiência dos colaboradores?

Então essa oportunidade pode ser o próximo passo da sua carreira!

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Benefícios Pleno para atuar de forma estratégica e operacional na administração do nosso pacote de benefícios, garantindo eficiência, qualidade, conformidade e uma excelente experiência aos nossos colaboradores.

QUAL SERÁ O SEU DESAFIO?

Você será uma peça importante na gestão dos benefícios corporativos, atuando desde as movimentações cadastrais e conferência de faturamentos até o relacionamento com fornecedores, análise de indicadores e identificação de oportunidades de melhoria.Mais do que administrar benefícios, buscamos alguém que entenda que benefícios fazem parte da experiência do colaborador e da estratégia de atração e retenção de talentos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Administrar benefícios como assistência médica e odontológica, VR, VA, VT, seguro de vida, TotalPass, TicketLog e demais benefícios corporativos;
• Realizar inclusões, exclusões, alterações e demais movimentações cadastrais;
• Conferir e validar faturamentos, identificando divergências e conduzindo os ajustes necessários;
• Manter relacionamento próximo com operadoras, corretoras e fornecedores, acompanhando SLAs e qualidade dos serviços;
• Orientar colaboradores sobre regras, utilização, elegibilidade e demais dúvidas relacionadas aos benefícios;
• Apoiar negociações, renovações contratuais e implantação de novos benefícios;
• Elaborar indicadores, apresentações e estudos de mercado para suporte à tomada de decisão;
• Garantir aderência às políticas internas e à legislação aplicável;
• Participar de projetos de melhoria contínua, automatização e inovação dos processos;
• Apoiar auditorias internas e externas;
• Manter procedimentos, fluxos e documentações da área sempre atualizados.

O QUE BUSCAMOS?

Formação

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência com administração e gestão de benefícios corporativos;
• Vivência com faturamento, movimentações cadastrais e atendimento aos colaboradores;
• Experiência no relacionamento com operadoras, corretoras e fornecedores.

Conhecimentos técnicos

• Legislação trabalhista aplicada a benefícios;
• Gestão de contratos e fornecedores;
• Excel intermediário ou avançado;
• Sistemas de RH (ERP/HCM) e plataformas de gestão de benefícios.

PARA TER SUCESSO NESSA POSIÇÃO, VOCÊ PRECISA TER

• Perfil analítico e visão crítica;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade de planejamento e gestão de prioridades;
• Comunicação clara e relacionamento interpessoal;
• Habilidade de negociação;
• Proatividade e autonomia;
• Foco na experiência do cliente interno;
• Ética e confidencialidade;
• Orientação para resultados;
• Espírito colaborativo e capacidade de trabalhar em equipe.

POR QUE ESSA VAGA É IMPORTANTE?

Porque você terá a oportunidade de atuar em uma área que conecta Pessoas + Processos + Estratégia.Buscamos um profissional que não queira apenas "operacionalizar benefícios", mas que tenha olhar de dono, questione processos, identifique oportunidades, proponha soluções e contribua para tornar a experiência dos nossos colaboradores cada vez melhor.

Se você tem experiência em benefícios, gosta de trabalhar com dados, processos e pessoas e está pronto(a) para assumir novos desafios, queremos conhecer você!

Boa sorte!