Analista de DP - Benefícios

Empresa com nome confidencial; Curitiba; Presencial; BRL 40 000 - 66 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa confidencial procura Analista de Departamento Pessoal com foco em Benefícios para estruturar, gerir e otimizar o pacote de benefícios. Você será o ponto focal de atendimento aos colaboradores e pela gestão operacional e estratégica com operadoras e fornecedores.

As responsabilidades incluem operação de cadastros, conciliação de faturas, suporte a dúvidas de elegibilidade e participação em iniciativas de redução de sinistralidade.

Qualificações

• Exigência de ensino superior em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em gestão operacional de benefícios corporativos.
• Conhecimento intermediário/avançado de Excel com PROCV, Tabela Dinâmica e fórmulas condicionais.

Responsabilidades

• Operação e movimentação de cadastros nas operadoras de benefícios.
• Conciliação de faturas, rateios de custos e apontamentos na folha de pagamento.
• Esclarecer dúvidas sobre elegibilidade, coberturas e reembolsos aos colaboradores.
• Apoiar ações de gestão de sinistralidade e contato com corretores/operadoras.
• Gerar onboarding de benefícios aos novos colaboradores e promover uso adequado.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Empatia

Discrição

Formação académica

Superior completo ou em curso em Administração, RH ou Contabilidade

Ferramentas

Excel (PROCV, Tabela Dinâmica, fórmulas)

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco especialista em Benefícios para estruturar, gerir e otimizar o pacote de benefícios da nossa empresa. Você será o ponto focal de atendimento aos colaboradores e pela gestão operacional e estratégica com as operadoras e fornecedores.

Principais responsabilidades

• Operação e Movimentação: Fazer a inclusão, exclusão e alteração de cadastros nas operadoras (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte e auxílios).
• Gestão da Fatura e Faturamento: Realizar a conciliação mensal, auditoria de faturas de fornecedores, rateios de custos para o centro de custo e apontamento na folha de pagamento (descontos e subsídios).
• Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas sobre elegibilidade, coberturas, reembolsos, utilização do plano de saúde, coparticipação e regras de benefícios.
• Gestão de Sinistralidade: Acompanhar os relatórios de uso dos planos de saúde/odonto e apoiar no desenvolvimento de ações preventivas junto ao time de Gestão de Pessoas / Saúde Ocupacional.
• Interface com Fornecedores: Fazer a gestão da rotina com as corretoras, operadoras e fornecedores, monitorando prazos e qualidade das entregas (SLAs).
• Onboarding & Comandamento: Apresentar o pacote de benefícios nos processos de integração de novos colaboradores e conduzir campanhas internas de engajamento e boas práticas de uso.

Requisitos necessários

• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência prévia e consolidada na gestão operacional de benefícios corporativos em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento intermediário/avançado de Excel (Procv, Tabela Dinâmica, fórmulas condicionais para batimento de faturas).
• Domínio das rotinas de cálculo de desconto e subsídio em folha de pagamento.
• Excelente comunicação interpessoal, empatia e discrição para lidar com assuntos confidenciais.