Assistente de DP - Foco em Férias e Rescisão

Honda; Rio de Janeiro; On-site; BRL 33,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Total Pass

Wellhub

Seguro de vida

Convênio SESC

Convênio Universidade

Convênio Farmácia

Vale-Alimentação

Refeição no Local

Job summary

O Grupo Kobe Elija, referência no setor automotivo, busca um(a) Assistente de Departamento Pessoal para atuação presencial em Botafogo, com foco no processamento de férias e rescisões contratuais e suporte aos analistas de DP.

Exige-se Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH ou Ciências Contábeis, experiência de pelo menos 3 anos em DP, domínio do TOTVS RM Labore e Excel intermediário. Horário 08:00–18:00, de segunda a sexta, benefícios diversos e ambiente de alto padrão.

Qualifications

• Domínio prático do TOTVS RM Labore (mandatório).
• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal, com atuação em férias e rescisões.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista (CLT) e integração com o eSocial.

Responsibilities

• Realizar apuração, cálculo e conferência de desligamentos (pedidos, demissões, acordos, com/sem justa causa).
• Gerar guias (GRRF/FGTS), homologações e transmissão de eventos ao eSocial.

Skills

Análise de DP

Relacionamento interpessoal

Organização

Foco em detalhes

Education

Administração

Gestão de RH

Ciências Contábeis

Tools

TOTVS RM Labore

Linx Apollo

NBS

Excel

Job description

O Grupo Kobe Elija é referência consolidada no setor automotivo, operando com excelência as concessionárias Honda (Rio Tókio e Narita), Audi e Ducati.Estamos em busca de um(a) profissional atento(a), metódico(a) e com alto nível de organização para integrar nosso time de Departamento Pessoal como Assistente de Departamento Pessoal.Buscamos uma pessoa com perfil analítico, excelente relacionamento interpessoal e iniciativa, para atuar de forma focada no processamento de férias e rescisões contratuais, além de prestar suporte contínuo aos analistas da área nas demandas de folha e rotinas gerais de DP.Se você tem atitude proativa, firmeza operacional, vontade de aprender e se desenvolver em um ambiente dinâmico e de alto padrão, essa vaga é para você.Você apoiará a área na condução precisa dos processos rescisórios e de férias, garantindo a conformidade legal, o cumprimento dos prazos e a excelência no atendimento aos colaboradores do Grupo.Principais Responsabilidades:Realizar a apuração, cálculo e conferência de processos de desligamento (pedidos, demissões sem/com justa causa, acordos), emissão de guias (GRRF/FGTS), homologações e transmissão de eventos ao eSocial.Responsável pelos processos de homologação.Fazer a programação, controle de períodos aquisitivos/concessivos, cálculo de avisos e recibos de férias, assegurando o pagamento dentro do prazo legal e a correta alocação na folha.Prestar suporte operacional aos Analistas de DP em rotinas diversas, como conferência de ponto eletrônico, inclusão de proventos/descontos, suporte nos fechamentos mensais e atendimento de dúvidas dos colaboradores.Alimentar e parametrizar dados de colaboradores, afastamentos, alterações contratuais e eventos trabalhistas diretamente no sistema.Prestar atendimento com empatia e clareza aos colaboradores e lideranças das concessionárias sobre dúvidas rescisórias, férias e direitos trabalhistas.Requisitos e Qualificações:Domínio prático do sistema TOTVS RM Labore (mandatório).Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal, com atuação consolidada nas rotinas de férias e rescisão contratual de ponta a ponta.Conhecimento atualizado da legislação trabalhista (CLT) e integração com o eSocial.Domínio do pacote Office (especialmente Excel intermediário para conferências e conciliações de valores).Habilidades Comportamentais:Habilidade para se conectar com pessoas de diferentes níveis e transmitir orientações trabalhistas de forma clara, empática e assertiva.Postura engajada, busca constante por aprimoramento, disposição para assumir novos desafios e apoiar o time nas demandas do setor.Capacidade de agir com firmeza diante de prazos e normas da legislação, aliando postura ética e total discrição com dados confidenciais.Foco nos detalhes para garantir conferências minuciosas e zerar inconsistências em cálculos e lançamentos.Facilidade para gerenciar prioridades no dia a dia corporativo e acompanhar o dinamismo que a área exigeDiferenciaisConhecimento em sistemas ERP integrados (Linx Apollo, NBS ou similares) integrados à folha.Vivência prévia no setor automotivo ou em redes de concessionárias.Informações Adicionais• Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00 de Segunda à Sexta (presencial)• Local: Botafogo• Salário: R$ 3.266,97• Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Total Pass, Wellhub, Seguro de vida, Convênio SESC, Convênio para descontos em Universidades, Convênio Farmácia, Vale-Alimentação, Refeição no Local ou Vale-Refeição (a depender da unidade).Venha crescer conosco em um ambiente que une tradição e alta performance!Faça parte do nosso time!Escolaridade Mínima: Ensino Superior