ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO

RHGestor; Porto Velho; Presencial; BRL 22 000 - 39 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação R$ 500,00

Desenvolvimento Profissional e Educaç

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Vale-Transporte

Resumo da oferta

BRASIL DIGITAL SERVICOS DE INFORMATICA E COMERCIO LTDA contrata auxiliar de Departamento Pessoal para atuar em rotinas de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, 13º e encargos. O candidato apoiará atividades de ponto, benefícios e controle de custos, com foco na precisão de cadastros e documentos.

É desejável formação técnica ou superior em andamento em RH/Admin/Contabilidade, experiência com Alterdata, Domínio, TOTVS ou similares, além de boa comunicação e organização.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, 13º e encargos).
• Conhecimento em eSocial e sistemas de folha de pagamento.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Boa organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.
• Boa comunicação e trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, apoiando folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, férias, rescisões e admissões.
• Realizar conferência de encargos e documentos trabalhistas.
• Acompanhar exames ocupacionais e afastamentos; manter cadastros atualizados.
• Apoiar o controle de custos com pessoal e prestar suporte às filiais, gestores e colaboradores.

Conhecimentos

eSocial

Sistemas de folha

Excel intermediário

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino Médio Completo

Formação técnica ou superior em andamento (RH/Admin/Contabilidade)

Ferramentas

Alterdata

Domínio

TOTVS

Senior

Conectividade Social / SEFIP / GFIP

Descrição da oferta de emprego

Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, apoiando os processos de folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, férias, rescisões, admissões e movimentações de pessoal. Realizar conferência de encargos e documentos trabalhistas, acompanhar exames ocupacionais e afastamentos, manter cadastros e registros atualizados, apoiar o controle de custos com pessoal e prestar suporte às filiais, gestores e colaboradores.

Requisitos Indispensáveis

• Ensino médio completo;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, 13º e encargos;
• Conhecimento em eSocial e sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade;
• Boa comunicação e trabalho em equipe;
• Conhecimentos básicos de informática.

Requisitos Desejáveis

• Formação técnica ou superior em andamento em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento (Alterdata, Domínio, TOTVS, Senior ou similares);
• Conhecimento em Conectividade Social, SEFIP e GFIP;
• Experiência com sistemas de ponto eletrônico e gestão de benefícios;
• Excel intermediário/avançado;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
• Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Interesse em melhoria contínua.

Regime de Contratação

CLT

Benefícios

Vale Alimentação R$ 500,00

Benefícios:

Desenvolvimento Profissional e Educacional

• Auxílio Educação - Apoio ao aperfeiçoamento contínuo por meio de incentivo financeiro para estudos.
• Parceria Educacional – Unicesumar - Condições especiais para graduação e pós-graduação.
• BRD Academy - Programa interno de capacitação técnica e comportamental.
• Desconto na Mensalidade de Internet - Benefício para colaborar com sua estrutura tecnológica pessoal.
• Multiplica BD – Programa de Multiplicadores Internos, iniciativa que desenvolve colaboradores como formadores internos.

Reconhecimento, Integração e Cultura Organizacional

• Day Off de Aniversário - Folga especial no mês do aniversário do colaborador.
• Brinde e Celebração dos Aniversariantes do Mês - Reconhecimento periódico com integração coletiva.
• Eventos Internos e Externos - Ações que promovem a convivência, engajamento e fortalecimento da cultura.
• Campanhas e Decorações Temáticas - Atividades comemorativas alinhadas ao calendário institucional.
• Boas-Vindas Memoráveis - Recepção acolhedora para novos colaboradores.
• Volta VIP - Ação especial de retorno após ausências prolongadas.
• Tempo de Casa- Valorização da trajetória e permanência do colaborador na BD.
• Confraternização de final de ano - Encontro anual destinado à integração, celebração dos resultados e fortalecimento da cultura BD.

Saúde, Bem-Estar e Informação Corporativa

• Plano de Saúde- Assistência completa para cuidado com saúde física e mental.
• Programa de Vacinação- Ações preventivas realizadas ao longo do ano.
• BDnews – Jornal Interno- Informações atualizadas sobre projetos, resultados e cultura.
• BDcast- Conteúdos institucionais em formato moderno e acessível.

Apoio ao Colaborador e à Família

• Vale Alimentação - Benefício essencial para apoio à rotina alimentar.
• Vale-Transporte - Apoio ao deslocamento diário entre residência e local de trabalho.
• Seguro de Vida - Proteção adicional ao colaborador e seus dependentes em situações de imprevisto.
• Auxílio Combustível (para funções específicas)- Suporte destinado ao deslocamento profissional.
• Viagens a Trabalho- Custeio e suporte logístico quando houver necessidade de deslocamento.
• Uso do Carro da Empresa (transferências de unidade)- Apoio em mudanças de cidade por motivo de trabalho.
• Cesta Natalina- Entrega anual como gesto de reconhecimento e tradição.

Saúde Mental, Prevenção e Responsabilidade Social

• Campanhas Anuais de Engajamento e Conscientização
• Iniciativas como: Meio Ambiente, Doação de Sangue, Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul, entre outras.
• Ações de Bem-Estar - Atividades esportivas que reforçam o lazer e autocuidado.

Local do Trabalho

BRASIL DIGITAL SERVICOS DE INFORMATICA E COMERCIO LTDA [66-1-14.629.705/0001-87]

Horário de Trabalho

08:00 às 12:00 - 14:00 às 18:00 / Sábado 08:00 às 12:00

• Ensino médio completo;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, 13º e encargos;
• Conhecimento em eSocial e sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade;
• Boa comunicação e trabalho em equipe;
• Conhecimentos básicos de informática.