Assistente de Departamento Pessoal - Vaga Temporária

JCTM / Acoem Ambiental; Belford Roxo; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos localizada em Belford Roxo, Rio de Janeiro, está buscando um(a) consultor(a) em RH. Você irá apoiar a administração da folha de pagamento, o controle de ponto e a gestão de benefícios, garantindo conformidade com a legislação. É essencial ter conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e habilidade com Excel. A empresa oferece a oportunidade de desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisão, folha e ponto).
• Domínio de sistemas de ponto eletrônico.
• Conhecimento em folha de pagamento e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWEB, DIRF).
• Experiência em apuração e controle de banco de horas.
• Noções de legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade com Excel (nível intermediário).
• Desejável vivência com sistemas de folha terceirizados ou parceria com contabilidade externa.

Responsabilidades

• Apoiar o processamento da folha de pagamento, assegurando a precisão das informações.
• Efetuar o controle da folha de ponto, garantindo a correta apuração de horas.
• Executar cálculos de férias, rescisões e horas extras.
• Apoiar a administração dos benefícios concedidos aos colaboradores.
• Manter a organização e atualização dos arquivos de pessoal.

Conhecimentos

Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal

Domínio de sistemas de ponto eletrônico

Conhecimento em folha de pagamento e obrigações acessórias

Experiência em apuração e controle de banco de horas

Noções de legislação trabalhista e previdenciária

Habilidade com Excel (nível intermediário)

Vivência com sistemas de folha terceirizados

Descrição da oferta de emprego

Consultora em RH | Fundadora da Citadel Recursos Humanos | Especialista em Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Equipes |…

Principais atribuições:

• Administração de Folha de Pagamento: Apoiar o processamento da folha de pagamento, realizando lançamentos, conferências e tratamento de inconsistências, assegurando a precisão das informações e o cumprimento da legislação trabalhista, em parceria com o escritório contábil ou fornecedor responsável.
• Apuração de Ponto e Banco de Horas: Efetuar o controle, saneamento e fechamento da folha de ponto, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas, atrasos e compensações. Realizar a apuração e manutenção do banco de horas, conforme as políticas internas e acordos vigentes.
• Cálculos e Rateios: Executar cálculos de férias, rescisões, horas extras, comissões e demais eventos da folha, além de auxiliar na elaboração de rateios e controles mensais.
• Gestão de Benefícios: Apoiar a administração dos benefícios concedidos aos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros), realizando cadastros, atualizações, inclusões/exclusões e interface com prestadores de serviço.
• Controle e Organização de Documentação: Manter a organização e atualização dos arquivos e documentos de pessoal, físicos e digitais, assegurando a integridade, a confidencialidade e a conformidade com as normas internas e legais.

Requisitos:

• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisão, folha e ponto);
• Domínio de sistemas de ponto eletrônico;
• Conhecimento em folha de pagamento e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWEB, DIRF,);
• Experiência em apuração e controle de banco de horas;
• Noções de legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidade com Excel (nível intermediário — fórmulas, planilhas de controle, filtros e relatórios);
• Desejável vivência com sistemas de folha terceirizados ou parceria com contabilidade externa.