Assistente de Departamento Pessoal

Grupo Ourho; São José dos Campos; Presencial; BRL 36 000 - 72 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Ourho procura profissional de Departamento Pessoal para atuar em processamento de folha, admissões e demissões, e controle de ponto.

O candidato estará envolvido com encargos sociais, benefícios, férias e rescisões, além de manter arquivos e apoiar na elaboração de relatórios de RH. Necessária vivência com Totvs/Senior/ADP.

Qualificações

• Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.
• Domínio na utilização de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, Senior, ADP).
• Proficiência no pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles.
• Experiência com o sistema eSocial, incluindo eventos de admissão, desligamento e folha.
• Familiaridade com processos de cálculo de férias, 13º salário e rescisões.
• Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Realizar o processamento e conferência de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras e descontos.
• Executar admissões e demissões, elaborando contratos de trabalho, rescisões e demais documentações legais.
• Controlar e gerenciar o ponto eletrônico, realizando ajustes e apurações diárias, semanais e mensais.
• Efetuar o cálculo e recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e obrigações acessórias (CAGED, RAIS, eSocial).
• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, férias, afastamentos e holerites.
• Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos dos funcionários, físicos e digitais.
• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH, utilizando dados do departamento pessoal.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista (CLT)

Cálculo de Folha de Pagamento

eSocial

Excel Avançado

Sistemas de DP (TOTVS, Senior)

Encargos Sociais (FGTS, INSS)

Controle de Ponto Eletrônico

Admissão e Demissão

Rescisões e Férias

Formação académica

Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

TOTVS

Senior

ADP

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Realizar o processamento e conferência de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras e descontos.

• Executar admissões e demissões, elaborando contratos de trabalho, rescisões e demais documentações legais.

• Controlar e gerenciar o ponto eletrônico, realizando ajustes e apurações diárias, semanais e mensais.

• Efetuar o cálculo e recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e obrigações acessórias (CAGED, RAIS, eSocial).

• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, férias, afastamentos e holerites.

• Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos dos funcionários, físicos e digitais.

• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH, utilizando dados do departamento pessoal.

Requisitos

• Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em rotinas de Departamento Pessoal.

• Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.

• Domínio na utilização de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, Senior, ADP).

• Proficiência no pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles.

• Experiência com o sistema eSocial, incluindo eventos de admissão, desligamento e folha.

• Familiaridade com processos de cálculo de férias, 13º salário e rescisões.

• Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Habilidades

• Legislação Trabalhista (CLT)

• Cálculo de Folha de Pagamento

• eSocial

• Excel Avançado

• Sistemas de DP (TOTVS, Senior)

• Encargos Sociais (FGTS, INSS)

• Controle de Ponto Eletrônico

• Admissão e Demissão

• Rescisões e Férias

Informações da vaga

• Salário: R$ 0.00
• Modalidade: ON-SITE