Assistente de Departamento Pessoal

CADIS; São Paulo; Presencial; BRL 31.000 - 47.000; Tempo integral

Resumo da vaga

A CADIS procura um Assistente de Departamento Pessoal para atuar na rotina de administração de pessoal em São Paulo. Você garantirá conformidade com as leis trabalhistas, processará folha de pagamento e apoiará na gestão de benefícios e dados do E-Social.

O profissional realizará cálculos trabalhistas, acompanhará a legislação e aplicará convênios coletivos, mantendo o suporte aos colaboradores. Formação superior em Administração/RH é desejada e domínio do Pacote Office é essencial.

Qualificações

• Superior completo ou cursando (Administração, RH ou áreas correlatas).
• Conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência em Convenções Coletivas e sua aplicação prática.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, Sefip, Conectividade Social, E-Social e GRRF.
• Conhecimento em software de ponto eletrônico.
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel e Outlook).

Responsabilidades

• Realizar cálculos trabalhistas: Admissão, Rescisão, Férias, 13º salário e verbas rescisórias.
• Atualizar-se com a legislação trabalhista e previdenciária vigente.
• Aplicar Convenções Coletivas nas rotinas do DP.
• Gerenciar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde).
• Processar a folha de pagamento com sistemas eletrônicos.
• Movimentar dados para o E-Social, Sefip, Conectividade Social e GRRF.
• Controlar e registrar ponto eletrônico e zelar pela jornada de trabalho.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas da área de DP.

Conhecimentos

Cálculos trabalhistas

Legislação trabalhista

Conformidade trabalhista

Domínio Pacote Office

Sistemas de folha de pagamento

E-Social/GRRF

Atendimento ao colaborador

Formação

Superior completo ou cursando

Administração/RH

Ferramentas

Domínio

Sefip

Conectividade Social

GRRF

Folha de pagamento (software)

Descrição da vaga

Descrição da Posição:

Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por atuar nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e previdenciárias, além de apoiar nas atividades relacionadas a cálculos trabalhistas, gerenciamento de benefícios e processamento da folha de pagamento.

Responsabilidades Principais:

• Realizar cálculos trabalhistas, incluindo Admissão, Rescisão, Férias, 13º Salário e outras verbas rescisórias;
• Manter-se atualizado e aplicar corretamente a legislação trabalhista e previdenciária, conforme as normas vigentes;
• Aplicar as Convenções Coletivas nas rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de direitos e obrigações trabalhistas;
• Auxiliar no gerenciamento de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
• Efetuar o processamento da folha de pagamento, utilizando sistemas eletrônicos de folha de pagamento;
• Realizar a movimentação de dados para o E-Social, Sefip, Conectividade Social, GRRF e outras obrigações acessórias;
• Atuar no controle e registro de ponto eletrônico, assegurando o correto cumprimento da jornada de trabalho;
• Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à área de DP.

Requisitos:

• Formação: Superior completo ou cursando, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimentos:
  • Sólidos conhecimentos em cálculos trabalhistas (Admissão, Rescisão, Férias, 13º Salário);
  • Familiaridade com a legislação trabalhista e previdenciária;
  • Experiência em Convenções Coletivas e sua aplicação prática;
  • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, Sefip, Conectividade Social, E-Social e GRRF;
  • Conhecimento em Software de ponto eletrônico;
  • Domínio do Pacote Office, especialmente Word, Excel e Outlook.

Diferenciais:

• Experiência com o sistema Domínio será considerado um grande diferencial.