Assistente / Analista de Recursos Humanos

Licitar Digital; Sete Lagoas; Sur place; BRL 31 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Happy Hour mensal

Vale Alimentação no Cartão Caju: R$ 0,

Wellhub (Gympass)

Plano de Saúde Unimed BH

Plano Odontológico Unimed Odonto

Seguro de Vida

PLR

Vale Transporte

Résumé du poste

A Licitar Digital está contratando para atuar no time de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal e apoio a outros subsistemas de RH. A posição pode ser de Assistente ou Analista de RH, conforme experiência e autonomia.

As principais atividades incluem gestão de ponto, administração de benefícios e apoio a folhas de pagamento, com atuação 100% presencial em Sete Lagoas/MG. O perfil exige organização, discrição e boa comunicação.

Qualifications

• Mínimo de 3 anos de experiência em Departamento Pessoal e RH.
• Conhecimento prático em rotinas de DP.
• Experiência com controle de ponto, benefícios e documentação trabalhista.
• Conhecimento de processos admissionais e demissionais.
• Noções de folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Organização e capacidade de trabalhar com prazos.
• Boa comunicação e atendimento aos colaboradores.

Responsabilités

• Gestão e conferência de ponto, banco de horas, horas extras e ausências.
• Apoio nos processos admissionais e demissionais.
• Controle e administração de benefícios.
• Apoio em férias, 13º salário e demais rotinas trabalhistas.
• Atendimento aos colaboradores e lideranças em dúvidas relacionadas a DP.
• Organização e conferência de documentos trabalhistas.
• Apoio na conferência de folha de pagamento e encargos.
• Acompanhamento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Identificação de inconsistências e apoio na melhoria dos processos de DP.
• Recrutamento e Seleção (apoiando outras atividades de RH).
• Treinamento e Desenvolvimento, Onboarding, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Comunicação interna.

Connaissances

Gestão de ponto

Banco de horas

Horas Extras

Ausências

Processos admissionais

Processos demissionais

Benefícios

Organização e comunicação

Autonomia e responsabilidade

Outils

Factorial

Excel

MS Office

Description du poste

Sobre a oportunidade

A Licitar Digital está em busca de um profissional para integrar o time de Recursos Humanos, com atuação principalmente em Departamento Pessoal, apoiando também outras rotinas e subsistemas de RH.

A posição poderá ser enquadrada como Assistente ou Analista de RH, de acordo com a experiência, conhecimentos técnicos e nível de autonomia apresentado pela pessoa candidata.

Principais responsabilidades

O foco da posição será em Departamento Pessoal, incluindo:

• Gestão e conferência de ponto, banco de horas, horas extras e ausências
• Apoio nos processos admissionais e demissionais
• Controle e administração de benefícios
• Apoio em férias, 13º salário e demais rotinas trabalhistas
• Atendimento aos colaboradores e lideranças em dúvidas relacionadas a DP
• Organização e conferência de documentos trabalhistas
• Apoio na conferência de folha de pagamento e encargos
• Acompanhamento de obrigações trabalhistas e previdenciárias
• Identificação de inconsistências e apoio na melhoria dos processos de DP

Assistente / Analista de Recursos Humanos

Local: Sete Lagoas/MG

Modelo: 100% presencial

Sobre a oportunidade

A Licitar Digital está em busca de um profissional para integrar o time de Recursos Humanos, com atuação principalmente em Departamento Pessoal, apoiando também outras rotinas e subsistemas de RH.

A posição poderá ser enquadrada como Assistente ou Analista de RH, de acordo com a experiência, conhecimentos técnicos e nível de autonomia apresentado pela pessoa candidata.

Principais responsabilidades

O foco da posição será em Departamento Pessoal, incluindo:

• Gestão e conferência de ponto, banco de horas, horas extras e ausências
• Apoio nos processos admissionais e demissionais
• Controle e administração de benefícios
• Apoio em férias, 13º salário e demais rotinas trabalhistas
• Atendimento aos colaboradores e lideranças em dúvidas relacionadas a DP
• Organização e conferência de documentos trabalhistas
• Apoio na conferência de folha de pagamento e encargos
• Acompanhamento de obrigações trabalhistas e previdenciárias
• Identificação de inconsistências e apoio na melhoria dos processos de DP

Além disso, a pessoa também poderá apoiar outras atividades de RH

• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento
• Onboarding
• Avaliação de Desempenho
• Pesquisa de Clima
• Comunicação interna e ações de engajamento
• Atualização de sistemas, controles e indicadores de RH

Buscamos um profissional organizado, responsável, analítico, discreto e com boa comunicação, que tenha autonomia para conduzir suas atividades e disposição para atuar de forma integrada nos diferentes processos de RH.

Requisitos obrigatórios

• Mínimo de 3 anos de experiência em atividades de Departamento Pessoal e RH
• Conhecimento prático em rotinas de DP
• Experiência com controle de ponto, benefícios e documentação trabalhista
• Conhecimento de processos admissionais e demissionais
• Noções de folha de pagamento e legislação trabalhista
• Organização e capacidade de trabalhar com prazos
• Boa comunicação e atendimento aos colaboradores

Diferencial: experiência com sistemas de RH, especialmente Factorial, além de conhecimento em Excel e demais ferramentas Microsoft.

Contratação: CLT

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h

Salário: Compatível com o mercado, conforme experiência e nível de enquadramento.

Benefícios pensados para tornar sua jornada mais leve, saudável e cheia de possibilidades

• Happy Hour todo mês
• Vale Alimentação no Cartão Caju: R$ 800,00/mês
• Wellhub (Gympass)
• Plano de Saúde Unimed BH
• Plano Odontológico Unimed Odonto
• Seguro de Vida
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Vale Transporte

O que esperamos dessa pessoa

Buscamos alguém que tenha boa base em Departamento Pessoal, mas que também tenha interesse em conhecer e apoiar os demais subsistemas de RH.

A posição exige atenção aos detalhes, responsabilidade com informações confidenciais, organização, capacidade analítica e postura colaborativa.

O nível da vaga, Assistente ou Analista, será definido de acordo com a experiência, conhecimento técnico e autonomia apresentados durante o processo seletivo.