Assist Treinamento II | Tempo Determinado 1 Ano

Cummins Inc; Guarulhos; On-site; BRL 20,000 - 29,000; Full time

Job summary

A Cummins Inc. busca um(a) Assist Treinamento II para atuar em Guarulhos | CBL, contrato de 1 ano. O papel envolve organizar treinamentos, preparar materiais didáticos e apoiar análises de necessidades e soluções de aprendizagem, com foco em qualidade e gestão de custos.

Requisitos incluem ensino médio completo e experiência em administração/treinamento. O candidato apoiará a gestão de plataformas de aprendizagem, acompanhará indicadores e manterá comunicação eficaz com equipes e fornecedores.

Qualifications

• Diploma exigido ou desejável: ensino médio completo com possibilidade de superior em áreas relacionadas.
• Desejo de atuação na área de Recursos Humanos/Qualidade com foco em treinamentos.
• Experiência prévia em atividades administrativas, organização de treinamentos e suporte a RH ou áreas correlatas.

Responsibilities

• Organizar treinamentos: coordenar logística e atividades administrativas, agendamento de eventos e distribuição de materiais.
• Preparar materiais didáticos: criar apresentações, guias, testes de conhecimento e instruções de trabalho.
• Levantamento de necessidades de treinamento: apoiar análise de capacitação e competências requeridas.
• Pesquisar soluções de aprendizagem: avaliar treinamentos e programas de fornecedores externos.
• Analisar custos e benefícios: levantar dados para subsidiar decisões de compra de materiais e soluções.
• Controlar treinamentos e indicadores: manter registros, acompanhar participação e elaborar relatórios.
• Avaliar efetividade: consolidar resultados e sugerir melhorias nas iniciativas de capacitação.
• Gerir plataformas de aprendizagem: suporte a treinamentos presenciais e on-line (LMS).
• Relacionamento com stakeholders: responder dúvidas e manter comunicação com colaboradores, gestores, instrutores e fornecedores.
• Suporte à área da Qualidade: auxiliar com análises, organização de informações e tarefas administrativas.

Skills

Action oriented

Balances stakeholders

Communicates effectively

Customer focus

Self-awareness

Interpersonal savvy

Optimizes work processes

Resourcefulness

HR Data Management

Values differences

Education

Ensino médio completo

Superior cursando/completo em Admin. RH Pedagogia Psicologia Gestão da Qualidade

Tools

Pacote Office (Excel/PowerPoint)

Sistemas LMS

Controle de dados

Job description

Na Cummins, acreditamos que a sua paixão é a sua força. Potencialize sua carreira com o apoio de uma equipe global que capacita você a fazer o seu melhor trabalho.

Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Assist Treinamento II para integrar nossa equipe em Guarulhos | CBL por prazo determinado de 1 Ano.

Nesta função, você terá impacto das seguintes maneiras:

• Organização de treinamentos: Coordenar as atividades logísticas e administrativas relacionadas aos programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo agendamento de eventos, organização de salas, contato com instrutores, colaboradores e fornecedores, além da preparação e distribuição dos materiais necessários.
• Preparação de materiais didáticos: Elaborar, organizar e atualizar materiais de treinamento, como apresentações, guias para participantes e instrutores, testes de conhecimento, instruções de trabalho e materiais de apoio.
• Levantamento de necessidades de treinamento: Apoiar a análise das necessidades de capacitação, considerando o público-alvo, as atividades desempenhadas e as competências necessárias para a execução das funções.
• Pesquisa e avaliação de soluções de aprendizagem: Realizar pesquisas sobre treinamentos, cursos e programas de desenvolvimento oferecidos por fornecedores externos e instituições de ensino, apoiando a avaliação das alternativas disponíveis.
• Análise de custos e benefícios: Levantar informações para subsidiar análises de custo-benefício relacionadas à elaboração, adaptação ou aquisição de materiais e soluções de treinamento.
• Controle de treinamentos e indicadores: Manter registros atualizados sobre a participação, o progresso e a conclusão dos treinamentos individuais e coletivos, utilizando sistemas e ferramentas de controle, além de elaborar relatórios de acompanhamento.
• Avaliação da efetividade dos treinamentos: Apoiar a aplicação de avaliações, consolidar resultados e elaborar relatórios para identificar oportunidades de melhoria nas iniciativas de capacitação.
• Gestão de plataformas e modalidades de aprendizagem: Prestar suporte administrativo à realização de treinamentos presenciais, conduzidos por instrutores, e treinamentos on-line (e-learning), garantindo a organização das atividades e o acompanhamento dos participantes.
• Relacionamento com stakeholders: Atender às solicitações e dúvidas relacionadas aos treinamentos de maneira cordial, precisa e dentro dos prazos estabelecidos, mantendo uma comunicação efetiva com colaboradores, gestores, instrutores e fornecedores.
• Suporte à área da Qualidade: Apoiar as atividades da função de Qualidade por meio de análises, testes, organização de informações e execução de tarefas administrativas relacionadas aos processos do departamento.

Conhecimentos técnicos

• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Familiaridade com sistemas de gestão, plataformas de treinamento (LMS) ou ferramentas de controle de dados.
• Habilidade para organizar informações, elaborar relatórios e acompanhar prazos e cronogramas.
• Desejável conhecimento em processos de Treinamento e Desenvolvimento e/ou gestão da Qualidade.

Competencies:

• Action oriented - Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm.
• Balances stakeholders - Anticipating and balancing the needs of multiple stakeholders.
• Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
• Customer focus - Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.
• Demonstrates self-awareness - Using a combination of feedback and reflection to gain productive insight into personal strengths and weaknesses.
• Interpersonal savvy - Relating openly and comfortably with diverse groups of people.
• Optimizes work processes - Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement.
• Resourcefulness - Securing and deploying resources effectively and efficiently.
• Human Resources Data Management - Acts on people data to ensure completeness, accuracy and compliance with company policy and legislative requirements.
• Values differences - Recognizing the value that different perspectives and cultures bring to an organization.

Escolaridade

• Ensino médio completo.
• Desejável ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas.

Experiência profissional

• Experiência prévia em atividades administrativas, organização de treinamentos, suporte a processos de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência com controle de documentos, atualização de registros, elaboração de relatórios e acompanhamento de indicadores.
• Desejável experiência com organização de eventos, treinamentos presenciais ou plataformas de aprendizagem on-line.

Job Quality

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Office

ReqID

Relocation Package No

100% On-Site No