Assist Treinamento II | Tempo Determinado 1 Ano

Cummins Inc; Brasil; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Job summary

A Cummins Inc. busca Assist Treinamento II para atuar em Guarulhos (CBL) por prazo determinado de 1 ano.

A função envolve organização logística de treinamentos, preparação de materiais didáticos e suporte a instrutores, colaboradores e fornecedores. Você coordenará o controle de treinamentos, acompanhará participação e entregas, apoiará avaliações de efetividade, gerenciará plataformas de aprendizagem (LMS) e elaborará relatórios.

Qualifications

• Ensino médio completo.
• Superior cursando ou completo em Administração, RH, Pedagogia, Psicologia, Qualidade ou áreas correlatas.

Responsibilities

• Organização de treinamentos: logística e administrativa.
• Preparação de materiais didáticos: apresentações, guias e testes.
• Levantamento de necessidades de treinamento e análise de competências.
• Pesquisa de soluções de aprendizagem e avaliação de fornecedores.
• Controle de treinamentos e indicadores com relatórios de acompanhamento.
• Suporte às plataformas presenciais e on-line (e-learning).
• Relacionamento com stakeholders para dúvidas e prazos.
• Apoio à área de Qualidade com documentação e tarefas administrativas.

Education

Superior cursando/completo em RH

Tools

Office Suite

Excel

PowerPoint

LMS

Controle de dados

Job description

Na Cummins, acreditamos que a sua paixão é a sua força. Potencialize sua carreira com o apoio de uma equipe global que capacita você a fazer o seu melhor trabalho.

Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Assist Treinamento II para integrar nossa equipe em Guarulhos | CBL por prazo determinado de 1 Ano .

Nesta função, você terá impacto das seguintes maneiras:

Organização de treinamentos: Coordenar as atividades logísticas e administrativas relacionadas aos programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo agendamento de eventos, organização de salas, contato com instrutores, colaboradores e fornecedores, além da preparação e distribuição dos materiais necessários.

Preparação de materiais didáticos: Elaborar, organizar e atualizar materiais de treinamento, como apresentações, guias para participantes e instrutores, testes de conhecimento, instruções de trabalho e materiais de apoio.

Levantamento de necessidades de treinamento: Apoiar a análise das necessidades de capacitação, considerando o público-alvo, as atividades desempenhadas e as competências necessárias para a execução das funções.

Pesquisa e avaliação de soluções de aprendizagem: Realizar pesquisas sobre treinamentos, cursos e programas de desenvolvimento oferecidos por fornecedores externos e instituições de ensino, apoiando a avaliação das alternativas disponíveis.

Análise de custos e benefícios: Levantar informações para subsidiar análises de custo-benefício relacionadas à elaboração, adaptação ou aquisição de materiais e soluções de treinamento.

Controle de treinamentos e indicadores: Manter registros atualizados sobre a participação, o progresso e a conclusão dos treinamentos individuais e coletivos, utilizando sistemas e ferramentas de controle, além de elaborar relatórios de acompanhamento.

Avaliação da efetividade dos treinamentos: Apoiar a aplicação de avaliações, consolidar resultados e elaborar relatórios para identificar oportunidades de melhoria nas iniciativas de capacitação.

Gestão de plataformas e modalidades de aprendizagem: Prestar suporte administrativo à realização de treinamentos presenciais, conduzidos por instrutores, e treinamentos on-line (e-learning), garantindo a organização das atividades e o acompanhamento dos participantes.

Relacionamento com stakeholders: Atender às solicitações e dúvidas relacionadas aos treinamentos de maneira cordial, precisa e dentro dos prazos estabelecidos, mantendo uma comunicação efetiva com colaboradores, gestores, instrutores e fornecedores.

Suporte à área da Qualidade: Apoiar as atividades da função de Qualidade por meio de análises, testes, organização de informações e execução de tarefas administrativas relacionadas aos processos do departamento.

Conhecimentos técnicos

• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Familiaridade com sistemas de gestão, plataformas de treinamento (LMS) ou ferramentas de controle de dados.
• Habilidade para organizar informações, elaborar relatórios e acompanhar prazos e cronogramas.
• Desejável conhecimento em processos de Treinamento e Desenvolvimento e/ou gestão da Qualidade.

Competencies:

Action oriented - Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm.

Balances stakeholders - Anticipating and balancing the needs of multiple stakeholders.

Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.

Customer focus - Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.

Demonstrates self-awareness - Using a combination of feedback and reflection to gain productive insight into personal strengths and weaknesses.

Interpersonal savvy - Relating openly and comfortably with diverse groups of people.

Optimizes work processes - Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement.

Resourcefulness - Securing and deploying resources effectively and efficiently.

Human Resources Data Management - Acts on people data to ensure completeness, accuracy and compliance with company policy and legislative requirements.

Values differences - Recognizing the value that different perspectives and cultures bring to an organization.

Escolaridade

• Ensino médio completo.
• Desejável ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas.

Experiência profissional

• Experiência prévia em atividades administrativas, organização de treinamentos, suporte a processos de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência com controle de documentos, atualização de registros, elaboração de relatórios e acompanhamento de indicadores.
• Desejável experiência com organização de eventos, treinamentos presenciais ou plataformas de aprendizagem on-line.

Job Quality

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Office

ReqID 2440881

Relocation Package No

100% On-Site No