Assist Treinamento II | Tempo Determinado 1 Ano

Cummins Latin America; Guarulhos; Presencial; BRL 28.000 - 39.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Cummins Inc. procura um(a) Assist Treinamento II para atuar em Guarulhos (CBL) por prazo determinado de 1 ano, apoiando a organização de treinamentos, preparação de materiais e gestão de indicadores de qualidade.

É desejável experiência em RH, treinamento ou qualidade, com atuação on-site e suporte a plataformas de e-learning. Você terá atuação prática na coordenação logística, gestão de materiais e relacionamento com instrutores, colaboradores e fornecedores, contribuindo para o

Formación

• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Familiaridade com LMS e ferramentas de controle de dados.
• Habilidade para organizar informações, elaborar relatórios e acompanhar prazos e cronogramas.
• Desejável conhecimento em processos de Treinamento e Desenvolvimento e/ou gestão da Qualidade.

Responsabilidades

• Organização de treinamentos: Coordenar as atividades logísticas e administrativas relacionadas aos programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo agendamento de eventos, organização de salas, contato com instrutores, colaboradores e fornecedores, além da preparação e distribuição dos materiais necessários.
• Preparação de materiais didáticos: Elaborar, organizar e atualizar materiais de treinamento, como apresentações, guias para participantes e instrutores, testes de conhecimento, instruções de trabalho e materiais de apoio.
• Levantamento de necessidades de treinamento: Apoiar a análise das necessidades de capacitação, considerando o público-alvo, as atividades desempenhadas e as competências necessárias para a execução das funções.
• Pesquisa e avaliação de soluções de aprendizagem: Realizar pesquisas sobre treinamentos, cursos e programas de desenvolvimento oferecidos por fornecedores externos e instituições de ensino, apoiando a avaliação das alternativas disponíveis.
• Análise de custos e benefícios: Levantar informações para subsidiar análises de custo-benefício relacionadas à elaboração, adaptação ou aquisição de materiais e soluções de treinamento.
• Controle de treinamentos e indicadores: Manter registros atualizados sobre a participação, o progresso e a conclusão dos treinamentos individuais e coletivos, utilizando sistemas e ferramentas de controle, além de elaborar relatórios de acompanhamento.
• Avaliação da efetividade dos treinamentos: Apoiar a aplicação de avaliações, consolidar resultados e elaborar relatórios para identificar oportunidades de melhoria nas iniciativas de capacitação.
• Gestão de plataformas e modalidades de aprendizagem: Prestar suporte administrativo à realização de treinamentos presenciais, conduzidos por instrutores, e treinamentos on-line (e-learning), garantindo a organização das atividades e o acompanhamento dos participantes.
• Relacionamento com stakeholders: Atender às solicitações e dúvidas relacionadas aos treinamentos de maneira cordial, precisa e dentro dos prazos estabelecidos, mantendo uma comunicação efetiva com colaboradores, gestores, instrutores e fornecedores.
• Suporte à área da Qualidade: Apoiar as atividades da função de Qualidade por meio de análises, testes, organização de informações e execução de tarefas administrativas relacionadas aos processos do departamento.

Descripción del empleo

Competencies

Action oriented - Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm.

Na Cummins, acreditamos que a sua paixão é a sua força. Potencialize sua carreira com o apoio de uma equipe global que capacita você a fazer o seu melhor trabalho.

Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Assist Treinamento II para integrar nossa equipe em Guarulhos | CBL por prazo determinado de 1 Ano.

Nesta Função, Você Terá Impacto Das Seguintes Maneiras

Organização de treinamentos: Coordenar as atividades logísticas e administrativas relacionadas aos programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo agendamento de eventos, organização de salas, contato com instrutores, colaboradores e fornecedores, além da preparação e distribuição dos materiais necessários.

Preparação de materiais didáticos: Elaborar, organizar e atualizar materiais de treinamento, como apresentações, guias para participantes e instrutores, testes de conhecimento, instruções de trabalho e materiais de apoio.

Levantamento de necessidades de treinamento: Apoiar a análise das necessidades de capacitação, considerando o público-alvo, as atividades desempenhadas e as competências necessárias para a execução das funções.

Pesquisa e avaliação de soluções de aprendizagem: Realizar pesquisas sobre treinamentos, cursos e programas de desenvolvimento oferecidos por fornecedores externos e instituições de ensino, apoiando a avaliação das alternativas disponíveis.

Análise de custos e benefícios: Levantar informações para subsidiar análises de custo-benefício relacionadas à elaboração, adaptação ou aquisição de materiais e soluções de treinamento.

Controle de treinamentos e indicadores: Manter registros atualizados sobre a participação, o progresso e a conclusão dos treinamentos individuais e coletivos, utilizando sistemas e ferramentas de controle, além de elaborar relatórios de acompanhamento.

Avaliação da efetividade dos treinamentos: Apoiar a aplicação de avaliações, consolidar resultados e elaborar relatórios para identificar oportunidades de melhoria nas iniciativas de capacitação.

Gestão de plataformas e modalidades de aprendizagem: Prestar suporte administrativo à realização de treinamentos presenciais, conduzidos por instrutores, e treinamentos on-line (e-learning), garantindo a organização das atividades e o acompanhamento dos participantes.

Relacionamento com stakeholders: Atender às solicitações e dúvidas relacionadas aos treinamentos de maneira cordial, precisa e dentro dos prazos estabelecidos, mantendo uma comunicação efetiva com colaboradores, gestores, instrutores e fornecedores.

Suporte à área da Qualidade: Apoiar as atividades da função de Qualidade por meio de análises, testes, organização de informações e execução de tarefas administrativas relacionadas aos processos do departamento.

Conhecimentos técnicos

• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Familiaridade com sistemas de gestão, plataformas de treinamento (LMS) ou ferramentas de controle de dados.
• Habilidade para organizar informações, elaborar relatórios e acompanhar prazos e cronogramas.
• Desejável conhecimento em processos de Treinamento e Desenvolvimento e/ou gestão da Qualidade.

Competencies

• Action oriented - Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm.
• Balances stakeholders - Anticipating and balancing the needs of multiple stakeholders.
• Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
• Customer focus - Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.
• Demonstrates self-awareness - Using a combination of feedback and reflection to gain productive insight into personal strengths and weaknesses.
• Interpersonal savvy - Relating openly and comfortably with diverse groups of people.
• Optimizes work processes - Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement.
• Resourcefulness - Securing and deploying resources effectively and efficiently.
• Human Resources Data Management - Acts on people data to ensure completeness, accuracy and compliance with company policy and legislative requirements.
• Values differences - Recognizing the value that different perspectives and cultures bring to an organization.

Escolaridade

• Ensino médio completo.
• Desejável ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas.

Experiência profissional

• Experiência prévia em atividades administrativas, organização de treinamentos, suporte a processos de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência com controle de documentos, atualização de registros, elaboração de relatórios e acompanhamento de indicadores.
• Desejável experiência com organização de eventos, treinamentos presenciais ou plataformas de aprendizagem on-line.

Job Quality

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Office

ReqID 2440881

Relocation Package No

100% On-Site No