APARECIDA - Assistente Ativos Mercado 1

Coca-Cola FEMSA; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20 000 - 29 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA procura um Assistente de Ativos de Mercado para atuar na área de Ativos de Mercado na UO Aparecida, em Belo Horizonte. O(a) candidato(a) ideal terá formação de Ensino Médio e adequado conhecimento em Pacote Office, com Excel avançado para registro, conferência e controle de equipamentos.

O cargo envolve rotinas de recebimento de documentos, planejamento de rotas da equipe, atualizações no SAP e interações com áreas técnicas e comerciais.

Qualificações

• Ensino médio completo, conforme exigido.
• Conhecimento avançado do Pacote Office e Excel.
• CNH não aplicável.

Responsabilidades

• Receber e conferir documentos para movimentação de equipamentos.
• Fazer a rota da equipe de movimentação de equipamentos.
• Realizar conferência e lançamento no sistema das notas fiscais.
• Realizar as trocas de concessão/técnicas no sistema.
• Planejar entrega de equipamentos para os Distribuidores.
• Cumprir o cronograma de manutenções e rotas diárias.

Conhecimentos

Pacote Office

Excel Avançado

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

ASSISTENTE ATIVOS MERCADO

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Assistente Ativos Mercado da área Ativos de Mercado para UO Aparecida (Cidade Belo Horizonte).

# Responsabilidades da Posição:

• Receber e conferir os documentos necessários para movimentação de equipamentos.
• Fazer a rota da equipe de movimentação de equipamentos.
• Realizar conferência e lançamento no sistema das notas fiscais.
• Realizar as trocas de concessão/técnicas no sistema.
• Solicitar indicação de equipamentos para área técnica.
• Acompanhar as análises de instalação criadas no sistema pela área Comercial.
• Arquivar a documentação nas pastas de cada cliente.
• Solicitar o uso de terceiros para entrega de cargas de equipamentos, ou recolhimentos emergênciais.
• Planejar entrega de equipamentos para os Distribuidores.
• Corrigir divergências de cadastro de equipamentos no sistema.
• Receber e conferir as fichas de sanitizações e corretivas realizando o lançamento das informações no SAP.
• Acompanhar, sistemicamente, a execução das atividades os técnicos de manutenção externa e interna nas manutenções, instalações e treinamentos em clientes.
• Cumprir o cronograma de manutenções e rotas diárias.
• Acompanhar as manutenção preventiva de oportunidade, ou seja, verificar o equipamento a cada visita no cliente.
• Tratar os chamados abertos de clientes insatisfeitos – DISC
• Executar outras atividades correlatas à função.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

• Formação: Ensino Médio Completo
• Experiência desejável: Não se aplica.
• Conhecimentos técnicos: Conhecimento Pacote Office, Excel Avançado (Desejável)
• CNH: Não se aplica.

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.