TECNICO(A) SEGURANÇA TRABALHO

Coca-Cola FEMSA; Paraná; Presencial; BRL 33 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA procura um Técnico de Segurança do Trabalho para atuar no processo de testes de equipamentos e implementação de ações de segurança.

Você realizará investigações de acidentes, apoiará a brigada de incêndio e definirá ações para mitigar riscos, mantendo a conformidade com normas internas e legais. Vaga exige disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado e estudo em andamento em engenharia.

Qualificações

• Curso completo em Técnico em Segurança do Trabalho ou cursando superior em Engenharia.
• Excel intermediário.
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado, das 14h40 às 23h.

Responsabilidades

• Realizar testes de novos equipamentos de segurança e EPI, treinar usuários e fiscalizar o uso.
• Realizar a investigação de acidentes e incidentes e participar da CIAS.
• Apoiar a brigada de incêndio nas capacitações, re-capacitações e reuniões periódicas.
• Elaborar, cumprir e atualizar o levantamento de perigos e riscos e implantar as ações necessárias.

Formação académica

Técnico em Segurança do Trabalho

Engenharia (curso em andamento)

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Técnica(o) de Segurança do Trabalho

Responsabilidades da Posição:

• Realizar testes de novos equipamentos de segurança e EPI (equipamentos de proteção individual), treinar usuários no uso e higienização e fiscalizar o uso.
• Realizar a investigação de acidentes e incidentes e participar da CIAS (comissão interna de avaliação de sinistros).
• Apoiar a brigada de incêndio nas capacitações, re‑capacitações e nas reuniões periódicas.
• Elaborar, cumprir e atualizar o levantamento de perigos e riscos e implantar as ações necessárias.
• Participar do COERGO (comitê de ergonomia) e realizar as ações sob a responsabilidade da segurança do trabalho.
• Definir características técnicas de serviços e produtos a serem adquiridos via suprimentos.
• Participar do programa comportamento seguro, treinando líderes, acompanhando quando necessário a aplicação dos check lists, monitorando resultados e identificando oportunidades de melhorias (ajustes no treinamento de observadores, no check list, na forma de apuração dos resultados, etc.).
• Emitir solicitação de pagamento de serviços e produtos e controlar os mesmos.
• Demais rotinas pertinentes ao cargo.

Requisitos necessários:

• Curso Completo em Técnico em Segurança do Trabalho ou Cursando Superior em Engenharia.
• Excel intermediário.
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado, das 14h40 às 23h.

Informações Importantes:

Regras do processo de Recrutamento Interno:

• Ter no mínimo 01 ano no posto atual (para cargos administrativos);
• Cumprir 100% dos requisitos do perfil do posto publicado;
• Ter qualificação igual ou superior a “3” na última avaliação de desempenho e/ou avaliação de experiência para cargos de média chefia;
• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência ou suspensão) no último ano;
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);

Importante:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição possui pacote de mobilidade adicional associado.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.