Analista | Treinamento e Desenvolvimento - RH

InvestSmart; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-Transporte

Reconhecimento e bonificação

Clube de vantagens

Programas de desenvolvimento

Resumo da oferta

A InvestSmart busca um(a) Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento para estruturar e evoluir as iniciativas de Educação Corporativa. O(a) profissional atuará na implantação da Universidade Corporativa e no desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

É essencial ter experiência em projetos educacionais corporativos, conhecimento em metodologias de aprendizagem e capacidade de organizar projetos de forma eficiente.

Qualificações

• Experiência em implantação e manutenção de Universidade Corporativa.
• Conhecimento em Metodologias de Educação Corporativa.
• Experiência em produção de conteúdo EAD.

Responsabilidades

• Atuar na implantação e manutenção da Universidade Corporativa.
• Estruturar trilhas de aprendizagem conforme necessidades.
• Desenvolver metodologias de Educação Corporativa.

Conhecimentos

Desenvolvimento de pessoas

Organização de projetos

Metodologias de aprendizagem

Desenho Instrucional

Curadoria de Conteúdo

Avaliação de efetividade

Formação académica

Ensino superior em Pedagogia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Analista de T&D

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento para atuar na estruturação e evolução das iniciativas de Educação Corporativa, contribuindo para a implantação e manutenção da Universidade Corporativa e para o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.

Buscamos alguém com experiência em projetos educacionais corporativos, que tenha visão de desenvolvimento de pessoas, organização para conduzir projetos e conhecimento em metodologias de aprendizagem.

Principais responsabilidades

• Atuar na implantação, manutenção e evolução da Universidade Corporativa;

• Estruturar e acompanhar trilhas de aprendizagem de acordo com as competências e necessidades identificadas;

• Desenvolver e aplicar metodologias de Educação Corporativa;

• Realizar desenho instrucional de treinamentos e soluções de aprendizagem;

• Fazer curadoria e organização de conteúdos educacionais;

• Apoiar a produção e estruturação de conteúdos para EAD;

• Planejar e acompanhar projetos educacionais, garantindo organização, prazos e entregas;

• Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias nas soluções de aprendizagem;

• Acompanhar indicadores de treinamento, engajamento, conclusão e satisfação;

• Trabalhar em parceria com áreas internas e especialistas para identificar necessidades de capacitação;

• Contribuir para a evolução contínua da experiência de aprendizagem dos colaboradores.

Requisitos

• Ensino superior completo em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas;

• Experiência mínima com implantação e/ou manutenção de Universidade Corporativa;

• Conhecimento em Metodologias de Educação Corporativa;

• Conhecimento em Desenho Instrucional;

• Experiência ou conhecimento em Curadoria de Conteúdo;

• Conhecimento em Avaliação de Efetividade de Treinamentos;

• Conhecimento em produção de conteúdo EAD.

Buscamos alguém que tenha

• Visão de desenvolvimento de pessoas e aprendizagem corporativa;

• Capacidade de estruturar projetos educacionais de forma organizada;

• Olhar analítico para avaliar resultados e identificar oportunidades de melhoria;

• Boa capacidade de organização e acompanhamento de múltiplas iniciativas;

• Facilidade para transformar necessidades de desenvolvimento em soluções de aprendizagem;

• Interesse por inovação e novas metodologias de educação corporativa.

Indicadores de Performance Esperados

• Percentual de implantação das trilhas e projetos da Universidade Corporativa;

• Taxa de engajamento e conclusão dos treinamentos no LMS;

• NPS e/ou avaliação de satisfação dos treinamentos;

• Tempo médio de entrega dos projetos educacionais;

• Aderência das trilhas às competências e necessidades mapeadas;

• Número de ações de capacitação entregues versus planejadas;

• Qualidade dos materiais produzidos, considerando feedbacks de usuários e instrutores;

• Evolução dos indicadores de aprendizagem, considerando avaliações pré e pós-treinamento.

Informações da vaga

Cargo: Analista
Área: Gente e Gestão - T&D
Modelo de contratação: CLT
Modelo de trabalho: Presencial, Seg á Sex de 09h ás 18h;
Local: Centro - RJ

Diferencial: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Andragogia ou Desenvolvimento Organizacional.

O que a InvestSmart oferece

• Wellhub (antigo Gympass);

• Smart Plus, clube de vantagens com descontos exclusivos em diversos parceiros, produtos e serviços;

• Omni, benefício destinado à compra de medicamentos;

• Smart Bônus e participação nos resultados, conforme política da empresa;

• Programas internos de reconhecimento e bonificação;

• Vale-Transporte;

• Ambiente colaborativo, com oportunidades de aprendizado, desenvolvimento e crescimento profissional.

Se você gosta de desenvolver pessoas, construir soluções de aprendizagem e fazer parte de projetos que geram impacto no desenvolvimento dos colaboradores, vem crescer com a gente!