Analista de Treinamento Sr

INNOVA - TRABALHE CONOSCO; Barueri; Presencial; BRL 120 000 - 160 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Seguro de vida

Vale alimentação

Vale-transporte ou estacionamento

Resumo da oferta

INNOVA - TRABALHE CONOSCO busca profissional sênior para atuar como referência técnica em T&D, estruturando governança, metodologias e trilhas de capacitação para unidades industriais.

O papel envolve planejar, implantar e aprimorar o sistema corporativo de Treinamento, assegurando competências para a estratégia, operação, segurança, qualidade e conformidade, com foco em indicadores, auditorias e melhoria contínua.

Qualificações

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência em segmento industrial.
• Conhecimento em ISO 9001, ISO 45001 e auditorias.
• Experiência sólida em Treinamento (Processos corporativos, matriz de capacitação, PAT, treinamentos legais, auditorias, indicadores, LMS, fornecedores e programas de desenvolvimento).

Responsabilidades

• Estruturar a estratégia e a governança corporativa de T&D.
• Gerir matriz de capacitação e treinamentos regulatórios.
• Levantamento de necessidades de treinamento.
• Desenhar e implementar soluções de aprendizagem.
• Avaliar eficácia, qualidade e impacto dos treinamentos.
• Administrar LMS, dados, orçamento e fornecedores.
• Elaboração de controles, análises, indicadores e apresentações executivas.
• Atuar como consultor interno e agente de melhoria contínua.

Formação académica

Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

PowerPoint

LMS

SAP

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

Atuar como referência técnica sênior em T&D para asunidades, estruturando governança, metodologias, trilhas, matriz decapacitação, PAT, desenvolvimento de lideranças, indicadores e auditorias.Planejar, estruturar, implantar e aprimorar o sistemacorporativo de Treinamento e Desenvolvimento, assegurando que as competênciasrequeridas para a estratégia, a operação industrial, a segurança, a qualidade ea conformidade sejam identificadas, desenvolvidas, avaliadas e sustentadas.

Main responsibilities

• Estruturar a estratégia e a governança corporativa deT&D;
• Gerir matriz de capacitação e treinamentos regulatórios;
• Levantamento de necessidades de treinamento;
• Desenhar e implementar soluções de aprendizagem;
• Avaliar eficácia, qualidade e impacto dos treinamentos;
• Administrar LMS, dados, orçamento e fornecedores;
• Elaboração de controles, análises, indicadores e apresentações executivas;
• Atuar como consultor interno e agente de melhoria contínua.

Requirements and skills

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência em segmento industrial;
• Conhecimento em ISO 9001, ISO 45001 e auditorias;
• Experiência sólida em Treinamento (Processos corporativos,matriz de capacitação, PAT, treinamentos legais, auditorias, indicadores, LMS,fornecedores e programas de desenvolvimento).

Conhecimentos práticos:

• Desenho instrucional, educaçãode adultos, facilitação de treinamento, gestão de programas e projetos, vivência em salade aula e metodologia 70-20-10.
• Excel e PowerPoint avançado, conhecimento em formulários e sistemas de gestão de aprendizagem (LMS).

Será considerado um diferencial se você tiver:

• Power BI e Microsoft 365/Power Automate;
• Conhecimento em SAP;
• Conhecimento em ferramentas deautoria de conteúdo e plataformas de aprendizagem e recursos de IA aplicados àeducação corporativa.
• Modelos de avaliação como Kirkpatrick/Phillips;
• Metodologias ADDIE, PDCA, Lean e análise de causa;
• Formação de instrutores e multiplicadores.

Additional information

O que nós ofereceremos?

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Restaurante Interno;
• Vale-Alimentação;
• Vale-transporte ou Estacionamento no local;
• Convênio Farmácia;
• Vale Academia;
• Seguro de vida.

Desenvolvimento profissional

• Incentivo Educacional;
• Plataforma de Estudos;
• Parcerias com Instituições de Ensino.

Remuneração e benefícios

• PLR;
• Auxílio para filhos com necessidades especiais.

Por que ser Innova?

Porque valorizamos uma conduta comprometida e íntegra, em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados. Aqui, as pessoas têm a oportunidade de serem protagonistas de suas carreiras, impulsionando nosso negócio para sermos referência na escolha dos nossos clientes. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e a tomada de decisões baseada em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais. Conduzimos nossos processos de Recrutamento & Seleção com foco em igualdade de oportunidades, respeito à dignidade das pessoas e seleção baseada nos requisitos do cargo, sempre em conformidade com nossos valores.

Isso é#SerInnova