Analista de Treinamento SR

GrupoSC Distribuidora de Medicamentos; São Paulo; Presencial; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Resumo da oferta

GrupoSC Distribuidora de Medicamentos busca Analista de Treinamento Sênior para desenvolver e executar estratégias de capacitação corporativa, criar conteúdos digitais, conduzir treinamentos e gerenciar plataformas de aprendizagem, assegurando experiências eficazes e alinhadas às melhores práticas do mercado.

O profissional atuará com metodologias como microlearning e blended learning, estruturar programas de capacitação e gestão de trilhas, além de monitorar indicadores de eficácia para

Qualificações

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Andragogia, Design Instrucional e Desenvolvimento de conteúdos digitais.
• Domínio de ferramentas de autoria (Articulate, SCORM) e edição de materiais.
• Conhecimento em plataformas LMS/LXP, com administração de cursos, gestão de usuários, geração de relatórios e trilhas de aprendizagem.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com foco em clareza e didática.

Responsabilidades

• Planejar e desenvolver materiais instrucionais (manuais, trilhas, vídeos, simulações) com foco em aprendizagem corporativa.
• Publicar e gerenciar conteúdos em plataformas LMS/LXP, garantindo trilhas de aprendizagem por perfil.
• Conduzir treinamentos presenciais e online para diferentes públicos (colaboradores, gestores, especialistas).
• Aplicar metodologias modernas de aprendizagem, como microlearning, blended learning e trilhas de aprendizagem.
• Estruturar e manter programas de capacitação e iniciativas de Universidade Corporativa.
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) para identificar lacunas de conhecimento e direcionar ações de T&D alinhadas aos objetivos da empresa.
• Monitorar indicadores de eficácia dos treinamentos (níveis de reação, aprendizagem e aplicação).
• Garantir padronização visual e didática nos conteúdos produzidos.
• Gerenciar múltiplas demandas simultâneas, assegurando qualidade e cumprimento de prazos.
• Apoiar iniciativas de inovação em educação corporativa (gamificação, novas tecnologias).

Conhecimentos

Andragogia

Design Instrucional

Desenvolvimento de conteúdos digitais

Formação académica

Formação superior em RH/Administração/Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Articulate

SCORM

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento Sênior para atuar no desenvolvimento e execução de estratégias de capacitação corporativa. Este profissional será responsável por criar conteúdos digitais, conduzir treinamentos e gerenciar plataformas de aprendizagem, garantindo experiências eficazes e alinhadas às melhores práticas do mercado.

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)

Main responsibilities

• Planejar e desenvolver materiais instrucionais (manuais, trilhas, vídeos, simulações) com foco em aprendizagem corporativa.
• Publicar e gerenciar conteúdos em plataformas LMS/LXP, garantindo trilhas de aprendizagem por perfil.
• Conduzir treinamentos presenciais e online para diferentes públicos (colaboradores, gestores, especialistas).
• Aplicar metodologias modernas de aprendizagem, como microlearning, blended learning e trilhas de aprendizagem.
• Estruturar e manter programas de capacitação e iniciativas de Universidade Corporativa.
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) para identificar lacunas de conhecimento e direcionar ações de T&D alinhadas aos objetivos da empresa.
• Monitorar indicadores de eficácia dos treinamentos (níveis de reação, aprendizagem e aplicação).
• Garantir padronização visual e didática nos conteúdos produzidos.
• Gerenciar múltiplas demandas simultâneas, assegurando qualidade e cumprimento de prazos.
• Apoiar iniciativas de inovação em educação corporativa (gamificação, novas tecnologias).

Requirements and skills

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Andragogia, Design Instrucional e Desenvolvimento de conteúdos digitais.
• Domínio de ferramentas de autoria (Articulate, SCORM) e edição de materiais.
• Conhecimento em plataformas LMS e LXP, com experiência em administração de cursos, gestão de usuários, geração de relatórios e trilhas de aprendizagem.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com foco em clareza e didática.