Analista Sênior de Controle de Custos de Pessoas / Orçamento

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Ambiente colaborativo e internacional

Oportunidade de desenvolvimento em HR

Possibilidade de trabalhar próximo à领导

Job summary

A Sephora, uma das maiores redes globais de varejo de beleza premium, busca profissional para atuar no controle orçamentário e na governança de custos de pessoal. A posição oferece modelo híbrido em São Paulo, com atuação próxima à liderança de RH e Finanças e contratação via Michael Page.

O cargo envolve orçamento, forecast, análise de despesas de RH para Escritório Corporativo, Centros de Distribuição e lojas, além de apoiar fechamentos contábeis mensais.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Economia, Contábeis, Engenharia, Finanças, RH ou áreas correlatas.
• Experiência com orçamento e planejamento de custos de pessoal.
• Vivência com remuneração e benefícios.
• Conhecimento em budget e forecast.
• Experiência com controle de despesas de RH e análise financeira.
• Conhecimento de demonstrações financeiras, provisões, accruals e fechamento financeiro.
• Capacidade de modelagem de cenários e construção de indicadores gerenciais.

Responsibilities

• Governança dos custos de pessoal e despesas da área de RH.
• Garantir a correta aplicação da arquitetura de custos de pessoas, incluindo salários, bônus, encargos, benefícios, férias e fornecedores.
• Realizar o acompanhamento e a análise de despesas de RH para Escritório Corporativo, Centros de Distribuição e Lojas.
• Executar os ciclos de orçamento, forecast e reforecast de custos de pessoal e despesas da área.
• Consolidar e analisar premissas orçamentárias junto às áreas de RH, Finanças e Operações.
• Monitorar indicadores como headcount, FTE, vacâncias, admissões, desligamentos, bônus, benefícios e produtividade.
• Analisar mensalmente realizado versus orçamento, identificando desvios, oportunidades e riscos.
• Realizar projeções financeiras e forecast dos custos de pessoas e despesas de RH.
• Apoiar processos de fechamento contábil mensal e anual.
• Elaborar relatórios gerenciais e materiais executivos para apresentações e business reviews.
• Garantir a correta alocação de custos por centro de custo, unidade de negócio e tipo de contrato.
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua, automação de processos e evolução das ferramentas de planejamento e reporting.
• Atuar como referência técnica para indicadores e análises de custos de pessoas dentro da área de RH.

Skills

Análise de custos de pessoal

Orçamento e forecasting

Interação RH/Finanças

Modelagem de cenários

Comunicação e apresentação

Education

Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Finanças ou RH

Tools

SAP

Excel

Power BI

Job description

• Modelo híbrido de trabalho em São Paulo (2 dias presenciais por semana)
• Contratação terceirizada via Michael Page

Sobre nosso cliente

A Sephora é uma das maiores redes globais de varejo de produtos de beleza premium, reconhecida por sua cultura inovadora, foco no cliente e ambiente dinâmico. Com forte presença no mercado e constante expansão, a empresa busca profissionais que queiram contribuir para decisões estratégicas por meio de análises financeiras e de pessoas.

Descrição

Principais responsabilidades

• Atuar na governança dos custos de pessoal e despesas da área de RH.
• Garantir a correta aplicação da arquitetura de custos de pessoas, incluindo salários, bônus, encargos, benefícios, férias e fornecedores.
• Realizar o acompanhamento e a análise de despesas de RH para Escritório Corporativo, Centros de Distribuição e Lojas.
• Executar os ciclos de orçamento, forecast e reforecast de custos de pessoal e despesas da área.
• Consolidar e analisar premissas orçamentárias junto às áreas de RH, Finanças e Operações.
• Monitorar indicadores como headcount, FTE, vacâncias, admissões, desligamentos, bônus, benefícios e produtividade.
• Analisar mensalmente realizado versus orçamento, identificando desvios, oportunidades e riscos.
• Realizar projeções financeiras e forecast dos custos de pessoas e despesas de RH.
• Apoiar processos de fechamento contábil mensal e anual.
• Elaborar relatórios gerenciais e materiais executivos para apresentações e business reviews.
• Garantir a correta alocação de custos por centro de custo, unidade de negócio e tipo de contrato.
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua, automação de processos e evolução das ferramentas de planejamento e reporting.
• Atuar como referência técnica para indicadores e análises de custos de pessoas dentro da área de RH.

Perfil desejável

Perfil desejável

• Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Finanças, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com orçamento e planejamento de custos de pessoal.
• Vivência com remuneração e benefícios.
• Conhecimento em elaboração e acompanhamento de budget e forecast.
• Experiência com controle de despesas de RH e análise financeira.
• Conhecimento de demonstrações financeiras, provisões, accruals e fechamento financeiro.
• Capacidade analítica para modelagem de cenários e construção de indicadores gerenciais.
• Experiência em ambientes com forte interface entre RH e Finanças.

Perfil desejado

• Perfil analítico e orientado a dados.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Facilidade para trabalhar com diferentes stakeholders.
• Boa capacidade de comunicação e apresentação de análises.
• Proatividade na identificação de melhorias de processos.
• Interesse por temas relacionados a planejamento financeiro de pessoas e controle de despesas.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas simultâneas.

Diferenciais:

• Inglês avançado.
• Conhecimento em SAP e utilização de relatórios gerenciais extraídos da ferramenta.
• Experiência prévia em empresas de varejo, consumo ou ambientes multicentro de custos.

O que está sendo ofertado

O que oferecemos

• Contratação CLT terceirizada via Michael Page
• Modelo híbrido de trabalho
• Ambiente colaborativo e internacional
• Atuação próxima à liderança de RH e Finanças
• Oportunidade de desenvolvimento em HR Controlling e People Budgeting
• Possibilidade de atuar em projetos de melhoria de processos e automação
• Pacote de benefícios compatível com o mercado