ANALISTA RH/DP JR.

Empresa confidencial; Curitiba; Presencial; BRL 48 000 - 72 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa confidencial está recrutando para atuação generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com foco na gestão de ponto, controle de jornada e escalas de trabalho. O profissional garantirá conformidade, apoiará colaboradores e gestores e auxiliará em férias, rescisões e admissões.

Exige ensino superior cursando ou completo em áreas correlatas, com conhecimento em rotinas de DP e gestão de ponto; Excel intermediário. Diferencial Protheus e legislação trabalhista.

Qualificações

• Superior em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.
• Vivência com gestão de ponto eletrônico, jornada e escalas.
• Excel intermediário.
• Conhecimento da legislação trabalhista é diferencial, Protheus será considerado.

Responsabilidades

• Realizar a gestão e tratamento do ponto eletrônico, analisando inconsistências, ajustes, justificativas e fechamento mensal.
• Controlar jornadas de trabalho, escalas, banco de horas e acompanhamento de horas extras.
• Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos relacionados ao ponto e jornada.
• Apoiar processos de administração de pessoal, incluindo férias, rescisões, admissões e benefícios.
• Auxiliar na conferência e organização de documentos trabalhistas e movimentações de pessoal.
• Elaborar e atualizar relatórios e controles em Excel.
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas aos processos de RH e DP.
• Apoiar demandas gerais da área, contribuindo para a melhoria dos processos internos.

Conhecimentos

Gestão de ponto

Formação académica

Superior em RH / Administração / Ciências Contábeis

Ferramentas

Excel

Protheus

Descrição da oferta de emprego

Missão do Cargo

Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com foco na gestão de ponto, controle de jornada e escalas de trabalho, garantindo a conformidade das informações, o cumprimento da legislação trabalhista e o suporte aos colaboradores e gestores.

Principais Responsabilidades

• Realizar a gestão e tratamento do ponto eletrônico, analisando inconsistências, ajustes, justificativas e fechamento mensal.
• Controlar jornadas de trabalho, escalas, banco de horas e acompanhamento de horas extras.
• Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos relacionados ao ponto e jornada.
• Apoiar os processos de administração de pessoal, incluindo férias, rescisões, admissões e benefícios.
• Auxiliar na conferência e organização de documentos trabalhistas e movimentações de pessoal.
• Elaborar e atualizar relatórios e controles em Excel.
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH e DP.
• Apoiar demandas gerais da área, contribuindo para a melhoria dos processos internos.

Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.
• Vivência com gestão de ponto eletrônico, jornada de trabalho e escalas.
• Excel intermediário.
• Conhecimento da legislação trabalhista e sistema Protheus será considerado diferencial.