ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

SPDM PAIS; Liberdade; On-site; BRL 56,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica (adesão facultativa

Assistência Odontológica (adesão fac.)

Parcerias com Wellhub (Gympass)

Job summary

A SPDM PAIS busca profissional para apoiar atividades de Recrutamento e Seleção, assegurando o cumprimento de normas e políticas de RH, além de apoiar na organização de processos seletivos e na elaboração de relatórios para a equipe.

O cargo envolve a análise de vagas, orientação da equipe, desenvolvimento de estratégias de melhoria, participação em editais e interface com gestores, administradora e áreas relacionadas, com foco em conformidade e melhoria contínua.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia ou Gestão de RH.
• Pós-graduação cursando na área.
• Experiência na área de atuação.

Responsibilities

• Analisar o Quadro de Vagas para definir prioridades em Processos Seletivos.
• Orientar a equipe quanto à priorização das demandas.
• Desenvolver estratégias para aprimorar as habilidades da equipe.
• Participar da elaboração e conferência de Editais de Processo Seletivo.
• Avaliar processos de trabalho e sugerir melhorias.

Education

Graduação completa em Psicologia ou Gestão de RH

Pós-graduação cursando na área

Experiência na área

Job description

Job description

Apoiar a execução das atividades da área de Recrutamento e Seleção, acompanhando rotinas e garantindo o cumprimento das normas e políticas de Recursos Humanos. Contribuir com a organização dos processos seletivos e com a elaboração de relatórios prestando suporte às demandas da equipe.

Main responsibilities

Realizar a análise do Quadro de Vagas para definição de prioridades na organização de Processos Seletivos e fechamento de vagas;

Orientar a equipe quanto à priorização das demandas e informações sobre processos de trabalho;

Desenvolver estratégias para aprimoramento das habilidades da equipe, através de Oficinas de desenvolvimento Técnico e Comportamental, a fim de proporcionar à equipe um espaço de troca de informações e auto-conhecimento;

Participar da elaboração e conferência dos Editais de Processo Seletivo;

Avaliar processos de trabalho e sugerir melhorias;

Elaborar e analisar Relatórios específicos do Setor;

Participar de Comissões e Reuniões internas propostas pela Instituição;

Realizar interface com os Gestores e Supervisores Técnicos, orientando quanto às demandas técnicas da Área Recrutamento e Seleção, afim de referenciar os processos de trabalho referente às vagas;

Realizar a interface com a Administradora e com as Áreas envolvidas na elaboração dos Processos Seletivos realizados por Edital, efetuando a análise e compilando as informações recebidas, afim de garantir a organização do Processo;

Realizar a conferência dos Encaminhamentos e Pareceres elaborados pela equipe de Recrutamento e Seleção;

Realizar a conferência mensal do Relatório de Admitidos;

Alimentar com informações os Sistemas inerentes ao Processo de Recrutamento e Seleção;

Fornecer Feedback de Processo Seletivo para empregados e candidatos;

Fornecer Feedback Técnico para equipe de trabalho;

Conduzir Processo Seletivo para Cargos Estratégicos e para diversas categorias quando necessário;

Participar de Eventos externos relacionados ao Setor;

Elaboração de materiais para Palestras, Sensibilizações e outros Eventos relacionados ao Recrutamento e Seleção;

Conduzir o Processo de Promoção, através de Entrevistas por Competências e Feedback, com o acompanhamento do Gestor do Departamento;

Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;

Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais-LGPD;

Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Requirements and skills

**O que consideramos obrigatório:**

• Ensino Superior completo em Psicologia ou Gestão de RH;
• Pós Graduação cursando na área;
• Experiência na área de atuação;

Sobre a jornada e local de trabalho:

• Horário: 40H Semanais - A definir. - Presencial
• Sede Corporativo - Próximo Metrô Vergueiro

Additional information

Benefícios e Parcerias:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica (adesão facultativa);
• Assistência Odontológica (adesão facultativa);
• Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.