Analista Recrutamento E Seleção

Rocha Terminais Portuários E Logística; Paulínia; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Plano de Saúde (Unimed) sem coparticip

Plano Odontológico

PPR

Cartão Farmácia

Wellhub (Gympass)

Previdência Privada

Seguro de Vida

Conexa Saúde

Resumo da oferta

A Rocha Terminais Portuários e Logística busca Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma consultiva e estratégica nos processos de atração, seleção e onboarding. Você atuará desde o alinhamento com a liderança até a admissão e acompanhamento do colaborador, com foco em qualidade, agilidade e experiência do candidato.

O papel envolve conduzir processos end-to-end, briefing com lideranças, elaboração de anúncios, triagem, entrevistas por competências, avaliações, pareceres, gestão de

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, com atuação em altos volumes e diferentes níveis hierárquicos.
• Condução de processos end-to-end e entrevistas por competências.
• Conhecimento de plataformas de recrutamento, bancos de talentos e divulgação de vagas.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento da necessidade até a admissão do candidato.
• Realizar briefing de vagas com líderes, entendendo requisitos técnicos, comportamentais e contexto.
• Elaborar anúncios de vagas nos principais canais.
• Triar currículos, conduzir entrevistas por competências e avaliar aderência técnica, comportamental e cultural.
• Aplicar avaliações e etapas adicionais conforme aplicável.
• Elaborar pareceres e apresentar shortlists qualificadas às lideranças.
• Interface com gestores em todas as etapas, assegurando SLA.
• Conduzir seleções para diferentes níveis e áreas, incluindo operações, administrativas, técnicas e liderança.
• Gerenciar banco de talentos e desenvolver estratégias de atração para posições críticas.
• Acompanhar candidatos durante o processo, assegurando experiência alinhada à proposta de valor.
• Conduzir propostas e negociações, alinhando condições de contratação.
• Acompanhar documentação e fluxo de admissão dentro dos prazos.
• Colaborar com RH, Remuneração e demais stakeholders para admissão fluida.
• Apoiar integração e onboarding do novo colaborador.
• Realizar acompanhamento pós-admissão para identificar adaptações e melhorias.
• Intervir junto às BP's e liderança quando necessário.
• Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção (SLA, tempo de contratação, volume de vagas, etc.).
• Identificar oportunidades de melhoria contínua em políticas, ferramentas e canais de atração.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Entrevistas por competências

Gestão de tempo

Comunicação empresarial

Acompanhamento de onboarding

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

SAP

Senior

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ROCHA Terminais Portuários e Logística paulínia, estado de são paulo, br

Descrição da vaga

Objetivo da posição

Atuar de forma consultiva e estratégica nos processos de Atração e Seleção, garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações, desde o alinhamento do perfil com a liderança até a admissão e o acompanhamento do colaborador após sua entrada na organização.

O que você vai fazer?

• Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento da necessidade e perfil da posição com o gestor até a admissão do candidato aprovado.
• Realizar briefing de vagas junto às lideranças, compreendendo requisitos técnicos, comportamentais, contexto da área e desafios da posição.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas nos principais canais de busca.
• Realizar triagem, análise de currículos e conduzir entrevistas por competências, considerando aderência técnica, comportamental e cultural ao perfil definido.
• Aplicar e/ou conduzir avaliações, testes e etapas complementares do processo seletivo, quando aplicável.
• Elaborar pareceres dos candidatos e apresentar shortlists qualificadas às lideranças, apoiando a tomada de decisão.
• Realizar interface com gestores durante todas as etapas do processo, garantindo alinhamento, transparência e cumprimento dos SLAs.
• Conduzir processos de seleção para diferentes níveis e áreas, incluindo posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança.
• Gerenciar banco de talentos e desenvolver estratégias de atração para posições críticas ou de maior dificuldade de contratação.
• Realizar contato e acompanhamento dos candidatos durante todo o processo, garantindo uma experiência positiva e alinhada à proposta de valor da empresa.
• Conduzir a etapa de proposta e negociação, realizando interface com as áreas responsáveis e garantindo alinhamento das condições de contratação.
• Acompanhar a documentação e o fluxo de admissão, garantindo que as etapas sejam concluídas dentro dos prazos estabelecidos.
• Atuar em parceria com as áreas de Operações de RH, Remuneração e demais stakeholders para assegurar uma admissão fluida.
• Apoiar o processo de integração e onboarding, garantindo que o novo colaborador tenha as informações e orientações necessárias para seu início.
• Realizar acompanhamento pós-admissão, identificando percepções, dificuldades de adaptação, aderência à posição e possíveis oportunidades de melhoria.
• Atuar em conjunto com as BP's e liderança nos casos que demandem intervenção.
• Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, como SLA de fechamento, tempo médio de contratação, volume de vagas, efetividade das fontes, taxa de aprovação, turnover inicial e assertividade das contratações.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos, políticas, ferramentas e canais de atração e seleção.
• Garantir o cumprimento das políticas internas, criterios de seleção e boas práticas de diversidade, equidade e inclusão.

O que buscamos?

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com atuação em processos de alto volume e diferentes níveis hierárquicos.
• Experiência com condução de processos seletivos end-to-end.
• Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de avaliação de candidatos.
• Experiência na utilização de plataformas de recrutamento, bancos de talentos e ferramentas de divulgação de vagas.
• Capacidade de conduzir processos simultâneos, organizar prioridades e atuar com foco em prazo e qualidade.

Diferenciais

• Conhecimento nos sistemas SAP e Senior.
• Experiência com recrutamento e seleção em empresas de operações, logística, ou ambientes de alto volume.
• Experiência com posições operacionais, técnicas e de liderança.
• Conhecimento em ferramentas de assessment e avaliação comportamental.
• Experiência com indicadores de R&S e gestão de SLA.

O que oferecemos?

• Vale Alimentação
• Plano de Saúde (Unimed) sem co-partipação
• Plano Odontológico
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Cartão Farmácia
• Wellhub (Gympass)
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Conexa Saúde (Atendimento Psicológico)

Modelo de trabalho:

100% presencial – Paranaguá/ PR

Horário - 08:00 às 18:00

Ao impulsionar a transformação da força de trabalho com a velocidade, a relevância e a qualidade necessárias para gerar um crescimento comercial mensurável, ajudamos nossos clientes a desenvolver a... Mostre mais

Gerenciar e desenvolver a estratégia de Recursos Humanos da organização, garantindo a implementação das políticas, processos e programas de gestão de pessoas, alinhados aos objetivos do negócio, à ... Mostre mais

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Executar ações de prospecção online e offline.Realizar abordagem inicial de clientes.Gerar oportunidades para o time de vendas.Treinamento e desenvolvimento contínuo.Plano de crescimento estrutura... Mostre mais

Empreenda como Consultor Independente com a Revert - B2B.Mas a operação te prendeu de novo.No fim, você virou consultor pra passar mais tempo com cliente…e está passando mais tempo com planilha.A R... Mostre mais