Analista de Treinamento Sr

EQI; Itajaí; Presencial; BRL 78 120 - 100 440; Tempo integral

Resumo da oferta

A EQI está buscando um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para atuar de forma presencial em Itajaí/SC e impulsionar a cultura de aprendizagem dentro da organização.

Esse profissional será responsável pela criação de programas de capacitação, desenvolvimento de materiais de treinamento e avaliação da eficácia dos programas. Exige-se formação superior e experiência na área, além de habilidades em Excel e PowerPoint.

Diferenciais incluem pós-graduação em Gestão de Pessoas e vivência em empresas do mercado financeiro.

Qualificações

• Experiência como Analista de RH, preferencialmente em Treinamento & Desenvolvimento.
• Vivência com treinamentos presenciais e online.
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de execução.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas no desenvolvimento de pessoas.
• Desenvolver, revisar e validar materiais de treinamento.
• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento.

Conhecimentos

Visão estratégica

Pensamento analítico

Comunicação clara

Capacidade de engajar pessoas

Proatividade

Formação académica

Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Tem experiência em Treinamento e Desenvolvimento e gosta de impulsionar a cultura de aprendizagem dentro das organizações?

Estamos buscando um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para compor o time de Pessoas e Desenvolvimento da EQI Investimentos — atuação 100% presencial em Itajaí/SC.

A EQI Investimentos é uma corretora de valores com mais de 14 escritórios espalhados pelo Brasil e um time de mais de 1.400 colaboradores. Nosso objetivo é ser o parceiro de investimentos dos nossos clientes, construindo estratégias personalizadas para que alcancem o sucesso financeiro.

Criamos oportunidades que transformam projetos em conquistas.

O(a) profissional será responsável pela concepção e execução de trilhas de aprendizagem estruturadas, desenvolvimento de programas de capacitação e gestão completa de soluções educacionais — desde a criação de conteúdo e condução de treinamentos até a governança dos processos, a logística operacional e o acompanhamento de indicadores e resultados.

O que buscamos no seu perfil

• Visão estratégica e orientação ao negócio, atuando como parceiro(a) das áreas
• Autonomia e senso de dono na condução das iniciativas de aprendizagem
• Pensamento analítico e orientação a dados para a tomada de decisão
• Comunicação clara e assertiva com diferentes públicos, inclusive executivos
• Organização, planejamento e capacidade de gerir múltiplas demandas simultaneamente
• Atenção à qualidade e aos detalhes na produção de materiais e relatórios
• Capacidade de engajar e motivar pessoas em experiências de aprendizagem
• Proatividade e foco em melhoria contínua dos processos e iniciativas

Suas responsabilidades

Planejamento & Estratégia

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas, impulsionando a cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de pessoas
• Contribuir ativamente para o planejamento, execução e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento, garantindo aderência às necessidades do negócio

Execução & Conteúdo

• Desenvolver, revisar e validar materiais de treinamento, assegurando qualidade, clareza e alinhamento às metodologias de aprendizagem
• Atuar como facilitador(a) em treinamentos, workshops e integrações, promovendo experiências de aprendizagem engajadoras
• Apoiar a organização de eventos presenciais de treinamento, cuidando da logística com participantes e convidados
• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações de reação, feedbacks dos participantes e análise de resultados
• Gerar, acompanhar e analisar indicadores de treinamento, apoiando a tomada de decisão e a evolução das iniciativas
• Elaborar e atualizar controles, relatórios e apresentações em Excel e PowerPoint para acompanhamento das ações de T&D

Requisitos e qualificações

• Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência como Analista de RH, preferencialmente em Treinamento & Desenvolvimento
• Vivência com treinamentos presenciais e online
• Excel e PowerPoint em nível intermediário
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de execução
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Itajaí/SC

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins
• Atuação em empresas do mercado financeiro