Analista de Treinamento Sr

EQI INVESTIMENTOS; Itajaí; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Resumo da oferta

A EQI Investimentos, localizada em Itajaí/SC, está em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior. O profissional será responsável pela concepção e execução de trilhas de aprendizagem, além da gestão completa de soluções educacionais.

É necessário ter formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, além de vivência em treinamentos presenciais e online. A oportunidade é 100% presencial e busca engajar uma equipe focada no desenvolvimento contínuo.

Qualificações

• Experiência como Analista de RH, preferencialmente em Treinamento & Desenvolvimento.
• Vivência com treinamentos presenciais e online.
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de execução.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas, impulsionando a cultura de aprendizado contínuo.
• Desenvolver e validar materiais de treinamento, assegurando qualidade e clareza.
• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de feedbacks e análises.

Conhecimentos

Visão estratégica e orientação ao negócio

Comunicação clara e assertiva

Organização e planejamento

Capacidade de engajar e motivar pessoas

Pensamento analítico e orientação a dados

Proatividade e foco em melhoria contínua

Formação académica

Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Tem experiência em Treinamento e Desenvolvimento e gosta de impulsionar a cultura de aprendizagem dentro das organizações?

Estamos buscando um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para compor o time de Pessoas e Desenvolvimento da EQI Investimentos com atuação 100% presencial em Itajaí/SC.

A EQI Investimentos é uma corretora de valores com mais de 14 escritórios espalhados pelo Brasil e um time de mais de 1.400 colaboradores. Nosso objetivo é ser o parceiro de investimentos dos nossos clientes, construindo estratégias personalizadas para que alcancem o sucesso financeiro.

Criamos oportunidades que transformam projetos em conquistas.

O(a) profissional será responsável pela concepção e execução de trilhas de aprendizagem estruturadas, desenvolvimento de programas de capacitação e gestão completa de soluções educacionais — desde a criação de conteúdo e condução de treinamentos até a governança dos processos, a logística operacional e o acompanhamento de indicadores e resultados.

O que buscamos no seu perfil

• Visão estratégica e orientação ao negócio, atuando como parceiro(a) das áreas
• Autonomia e senso de dono na condução das iniciativas de aprendizagem
• Pensamento analítico e orientação a dados para a tomada de decisão
• Comunicação clara e assertiva com diferentes públicos, inclusive executivos
• Organização, planejamento e capacidade de gerir múltiplas demandas simultaneamente
• Atenção à qualidade e aos detalhes na produção de materiais e relatórios
• Capacidade de engajar e motivar pessoas em experiências de aprendizagem
• Proatividade e foco em melhoria contínua dos processos e iniciativas

Suas responsabilidades

Planejamento & Estratégia

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas, impulsionando a cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de pessoas
• Contribuir ativamente para o planejamento, execução e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento, garantindo aderência às necessidades do negócio

Execução & Conteúdo

• Desenvolver, revisar e validar materiais de treinamento, assegurando qualidade, clareza e alinhamento às metodologias de aprendizagem
• Atuar como facilitador(a) em treinamentos, workshops e integrações, promovendo experiências de aprendizagem engajadoras
• Apoiar a organização de eventos presenciais de treinamento, cuidando da logística com participantes e convidados
• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações de reação, feedbacks dos participantes e análise de resultados
• Gerar, acompanhar e analisar indicadores de treinamento, apoiando a tomada de decisão e a evolução das iniciativas
• Elaborar e atualizar controles, relatórios e apresentações em Excel e PowerPoint para acompanhamento das ações de T&D

Requisitos e qualificações

• Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência como Analista de RH, preferencialmente em Treinamento & Desenvolvimento
• Vivência com treinamentos presenciais e online
• Excel e PowerPoint em nível intermediário
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de execução
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Itajaí/SC

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins
• Atuação em empresas do mercado financeiro