Analista de Treinamento Sênior

Lojas Marisa; São Paulo; Presencial; BRL 15.000 - 25.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma marca líder no setor de varejo busca um(a) Analista de Treinamento SR para atuar na Educação Corporativa. O profissional será responsável por diagnosticar necessidades de capacitação, desenvolver conteúdos e facilitar treinamentos variados, atuando de forma colaborativa com diferentes equipes. A posição promete um ambiente dinâmico e a chance de contribuir significativamente para a cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças.

Serviços

20% de desconto nos produtos Marisa

Parcerias com Instituições de Ensino, Farmácias e Academias

Dr Alper - Plataforma de Telemedicina com consultas gratuitas

Total Pass

Gym Pass

Assistência Médica - Notre Dame Intermédica

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Odontológica - Bradesco

Day Off Aniversário

Qualificações

• Experiência com educação corporativa e facilitação de treinamentos.
• Conhecimento em ferramentas de autoria e plataformas EAD.
• Domínio do Excel avançado e Power BI.

Responsabilidades

• Desenvolver conteúdos e facilitar treinamentos presenciais, online e híbridos.
• Levantar necessidades de treinamento junto aos líderes.
• Criar e atualizar programas de onboarding e trilhas de aprendizagem.

Conhecimentos

Educação corporativa

Design instrucional

Facilitação de treinamentos

Comunicação verbal

Excel avançado

Power BI

Aprendizagem ativa

Gestão de plataformas EAD

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Administração, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Canva

Articulate

iSpring Suite

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Vaga: Analista de Treinamento SR – Educação Corporativa Área: Treinamento Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de Treinamento com perfil sênior para atuar em nossa área de Educação Corporativa. Essa pessoa será responsável por diagnosticar necessidades de capacitação, desenvolver conteúdos, facilitar treinamentos e liderar projetos de treinamento e desenvolvimento, alinhados à nossa estratégia de negócio. Atuará de forma colaborativa com Escritório Corporativo, Centro de Distribuição e Lojas, garantindo a entrega de soluções educacionais de impacto e contribuindo para a construção de uma cultura forte, engajada e alinhada ao nosso jeito de ser. ________________________________________ Principais Responsabilidades: • Levantar necessidades de treinamento junto aos líderes e Business Partners. • Desenvolver e facilitar treinamentos presenciais, online e híbridos para públicos diversos (lojas, CD, corporativo e lideranças). • Criar e atualizar programas de onboarding e trilhas de aprendizagem. • Desenvolver conteúdos digitais (vídeo-aulas, microlearning, infográficos, e-learning com ferramentas de autoria). • Gerenciar a plataforma EAD (UOL e Edusense): upload de conteúdos, relatórios, chamados e gamificação. • Analisar indicadores de treinamento (NPS, avaliação de reação, aderência a cursos obrigatórios) com dashboards em Excel e Power BI. • Conduzir ações de integração de novos colaboradores e acompanhar a jornada inicial. • Apoiar na trilha de desenvolvimento dos programas de entrada (trainee, estagiário, aprendiz). • Participar de iniciativas ligadas à cultura, engajamento e desenvolvimento de lideranças. • Criar e divulgar materiais de comunicação organizacional relacionados à educação corporativa. • Elaborar relatórios e apresentações executivas para fóruns e comitês • Garantir a logística dos treinamentos (materiais, salas, coffee break, equipamentos). • Trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares e internas. ________________________________________ Requisitos: • Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Administração, RH ou áreas correlatas. • Experiência com educação corporativa, design instrucional e facilitação de treinamentos. • Conhecimento em ferramentas de autoria (Simulares ao Articulate e iSpring Suite, Canva, PowerPoint) e plataformas EAD. • Editar vídeos educativos e outros materiais audiovisuais de forma criativa e alinhada à identidade da empresa. • Domínio do Excel avançado e Power BI. • Vivência com metodologias de aprendizagem ativa e aprendizagem híbrida. • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de engajar diferentes públicos. • Desejável: experiência no varejo e inglês intermediário. ________________________________________ Diferenciais: • Experiência com programas de desenvolvimento de liderança. • Vivência em projetos de cultura organizacional e engajamento. • Conhecimento em curadoria de conteúdo, storytelling e produção de materiais audiovisuais. • Familiaridade com indicadores de desempenho e avaliação de eficácia de treinamentos. Benefícios: -. 20% de desconto nosprodutosMarisa -. Parcerias com Instituições de Ensino, Farmácias e Academias -. Dr Alper - Plataforma de Telemedicina com consultas gratuitas -. Total Pass -. Gym Pass -. Assistência Médica - Notre Dame Intermédica -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Assistência Odontológica - Bradesco -. Day Off Aniversário -. Marisa Cuida - Programa de apoio ao colaborador