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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior | Onboarding
Creditas
São Paulo
Híbrido
BRL 20.000 - 80.000
Tempo integral
Melhora as tuas possibilidades de ir a entrevistas
Cria um currículo adaptado à oferta de emprego para teres uma taxa de sucesso superior.
Resumo da oferta
A Creditas está em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para integrar seu time. O profissional será responsável pelo Programa Onboarding e desenvolver estratégias de aprendizagem que promovam a cultura organizacional. É necessário ter ensino superior completo e experiência na área. A vaga oferece flexibilidade no local de trabalho com um modelo híbrido.
Serviços
Qualificações
- Experiência com Treinamento & Desenvolvimento.
- Experiência com Gestão de Projetos.
- Habilidade para conduzir encontros e treinamentos será considerada um diferencial.
Responsabilidades
- Atuar como responsável pelo Programa Onboarding nos formatos online e presencial.
- Planejar e conduzir a estratégia dos primeiros 90 dias das novas pessoas.
- Promover ações de boas-vindas e acolhimento.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Descrição da oferta de emprego
A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).
Nosso Time De Cultura & Desenvolvimento
O Time de Cultura & Desenvolvimento é responsável por criar estratégias de aprendizagem, gerir a cultura e o desenvolvimento organizacional - em projetos relacionados à gestão de clima, performance e carreira na Nave.
Também é responsável por promover a Comunicação Interna institucional e governar temas e iniciativas relacionadas à Diversidade, Equidade e Inclusão.
Quais São As Responsabilidades Desta Vaga
- Atuar como responsável pelo Programa Onboarding nos formatos online e presencial;
- Planejar e conduzir a estratégia dos primeiros 90 dias das novas pessoas Tripulantes na Nave;
- Promover ações de boas-vindas, encontros da tripulação em aniversários de casa, café de três meses e outras possíveis iniciativas de acolhimento e pertencimento;
- Disseminar e promover a cultura Creditas, através de ações, rituais, treinamentos e comunicações com a tripulação;
- Atuar na gestão da plataforma de aprendizagem para gerar ações de engajamento e incentivo à cultura de desenvolvimento contínuo;
- Propor trilhas de aprendizagem que promovam a aprendizagem da Tripulação e apoiem o desenvolvimento contínuo - sobretudo em temas relacionados à Cultura e as Cross Skills Creditas;
- Apoiar na construção de conteúdos e na estratégia do Employee Experience da Creditas.
- Ensino superior completo;
- Comunicação colaborativa com diferentes stakeholders (comunicação em público);
- Proatividade para antecipar necessidades e propor soluções;
- Experiência com Treinamento & Desenvolvimento;
- Experiência com Gestão de Projetos;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Curiosidade e aprendizado contínuo;
- Conhecimento intermediário no pacote office (excel, power point, word etc);
- Prática na condução de encontros, apresentações e treinamentos será considerado um diferencial;
- Disponibilidade para fazer integração presencial (Onboarding), no escritório de São Paulo;
- Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).
O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça Nossos Benefícios
- Seguro de Vida Coletivo;
- Plano de Saúde (Alice);
- Plano Odontológico (SulAmérica);
- PPR - Programa De Participação nos resultados;
- Universidade Corporativa (Academy);
- Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
- Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
- Dayoff de aniversário;
- Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
- Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
- Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
- Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
- Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
- Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
- Convênio farmácia;
- Antecipação salarial.
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.
Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.
Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:
- Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
- Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
- Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.
Greater São Paulo Area R$3,000.00-R$3,000.00 6 hours ago
São Paulo, São Paulo, Brazil 15 hours ago
São Paulo, São Paulo, Brazil R$2,713.10-R$2,713.10 11 months ago
Guarulhos, São Paulo, Brazil 2 months ago
Greater São Paulo Area R$3,001.00-R$4,000.00 2 months ago
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