Analista De Treinamento Jr

Netvagas; Mauá; Sur place; BRL 40 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Netvagas procura um profissional de RH voltado para Educação Corporativa em São Paulo para planejar, organizar e conduzir treinamentos presenciais, remotos e híbridos, cuidando da logística, materiais e comunicação com os participantes.

Você trabalhará com cadastros na LMS, monitorando adesão, conclusão e indicadores como horas de treinamento, participação e satisfação, além de apoiar avaliações de reação e aprendizagem para mensurar efetividade.

Qualifications

• Desejável Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas
• Experiência prévia (estágio ou 1 ano) em RH, T&D, Educação Corporativa ou áreas de apoio
• Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint
• Boa comunicação escrita e verbal
• Organização, atenção a detalhes e capacidade de lidar com múltiplas demandas
• Planejar, organizar e executar treinamentos presenciais, remotos e híbridos, garantindo logística, materiais e comunicação aos participantes
• Cadastrar e manter trilhas, cursos e turmas na plataforma de aprendizagem (LMS), acompanhando adesão e conclusão
• Acompanhar indicadores de educação corporativa (horas de treinamento, participação, aprovação, satisfação) e elaborar relatórios e dashboards periódicos
• Aplicar e analisar avaliações de reação e de aprendizagem, apoiando a mensuração de efetividade
• Apoiar o onboarding e os programas de desenvolvimento (jovens, estagiários, lideranças e demais públicos)
• Atuar como ponto de apoio para colaboradores e gestores em dúvidas sobre treinamentos
• Contribuir com a criação e atualização de conteúdos
• Apoiar ações de cultura e engajamento ligadas ao desenvolvimento humano

Responsabilités

• Planejar, organizar e executar treinamentos presenciais, remotos e híbridos, garantindo logística e comunicação.
• Cadastrar e manter trilhas, cursos e turmas na LMS, acompanhando adesão e conclusão.
• Acompanhar indicadores de educação corporativa e elaborar relatórios e dashboards periódicos.
• Aplicar avaliações de reação e de aprendizagem para mensurar efetividade.
• Apoiar o onboarding e programas de desenvolvimento.

Connaissances

Comunicação

Organização

Atenção a detalhes

Multitarefa

Formation

Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

• Desejável Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas
• Experiência prévia (estágio ou 1 ano) em RH, T&D, Educação Corporativa ou áreas de apoio
• Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint
• Boa comunicação escrita e verbal
• Organização, atenção a detalhes e capacidade de lidar com múltiplas demandas
• Planejar, organizar e executar treinamentos presenciais, remotos e híbridos, garantindo logística, materiais e comunicação aos participantes
• Cadastrar e manter trilhas, cursos e turmas na plataforma de aprendizagem (LMS), acompanhando adesão e conclusão
• Acompanhar indicadores de educação corporativa (horas de treinamento, participação, aprovação, satisfação) e elaborar relatórios e dashboards periódicos
• Aplicar e analisar avaliações de reação e de aprendizagem, apoiando a mensuração de efetividade
• Apoiar o onboarding e os programas de desenvolvimento (jovens, estagiários, lideranças e demais públicos)
• Atuar como ponto de apoio para colaboradores e gestores em dúvidas sobre treinamentos
• Contribuir com a criação e atualização de conteúdos
• Apoiar ações de cultura e engajamento ligadas ao desenvolvimento humano