3705045 - Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Soulan; São Paulo; On-site; BRL 78,000 - 123,000; Full time

Job summary

A DigAI, com atuação 100% presencial na região da Paulista, em São Paulo, busca profissional dinâmico para atuar em Treinamento e Desenvolvimento. Você será essencial para estruturar, gerenciar e impulsionar trilhas de aprendizagem e programas de capacitação da organização.

O candidato ideal tem formação superior em áreas correlatas e experiência em T&D, com domínio de plataformas de treinamento e gestão de indicadores.

Qualifications

• Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento com uso de plataformas de T&D.
• Domínio de Pacote Office, com foco em Excel e controle de indicadores.
• Perfil estratégico e visão corporativa para desenvolver conteúdos.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial na região da Paulista (SP).

Responsibilities

• Organizar e administrar processos de T&D, com gestão de trilhas por cargo/área.
• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e calendário anual.
• Organizar e acompanhar treinamentos, materiais, eventos e avaliações.
• Desenvolver conteúdos focados em Soft Skills conforme demanda.
• Acompanhar indicadores da área, buscando melhoria contínua.

Skills

Visão estratégica

Comunicação interpessoal

Análise de indicadores

Education

Formação superior em RH/Psicologia/Admin. Pessoal/Letras ou áreas correlatas

Tools

Excel

Pacote Office

Plataformas de T&D

Job description

Estamos em busca de um profissional dinâmico e estratégico para atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento em uma empresa consolidada no segmento de Construção Civil. Nesta oportunidade, com atuação 100% presencial na região da Paulista (São Paulo/SP), você será fundamental para estruturar, gerenciar e impulsionar as trilhas de aprendizagem e os programas de capacitação da organização.

Se você possui visão corporativa, paixão pelo desenvolvimento de pessoas e habilidade na gestão de indicadores, venha fazer a diferença e contribuir para a evolução contínua dos nossos times.

Responsabilidades

• Organizar e administrar os processos de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo a gestão da plataforma, políticas, procedimentos e trilhas de aprendizagem por cargo e área.
• Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), estruturando o calendário anual e acompanhando sua execução com gestores das áreas corporativas e de obras.
• Organizar e acompanhar a aplicação de treinamentos, providenciando materiais, eventos e mensurando avaliações de reação e eficácia.
• Desenvolver e ministrar conteúdos focados em Soft Skills de acordo com as demandas identificadas.
• Acompanhar e gerir os indicadores da área de T&D, com foco no HHT institucional, identificando oportunidades de melhoria contínua.

Requisitos obrigatórios

• Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Pessoal, Letras ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento, com vivência na utilização de plataformas de T&D e gestão de indicadores da área.
• Domínio do Pacote Office, com foco em Excel e controle de HHT.
• Perfil estratégico e visão corporativa para estruturar conteúdos de desenvolvimento para diferentes níveis e áreas.
• Disponibilidade para atuar em modelo 100% presencial na região da Paulista (São Paulo/SP), de segunda a quinta-feira (08h às 18h) e às sextas-feiras (09h às 19h).

Diferenciais

• Experiência anterior no setor de Construção Civil ou em ambientes corporativos com suporte a operações de campo.
• Prática na criação e estruturação de trilhas de aprendizagem para públicos diversificados.

O que esperamos

Esperamos um profissional proativo, com excelente comunicação interpessoal e visão analítica para lidar com indicadores de treinamento. Buscamos alguém com energia para engajar gestores e colaboradores na cultura de aprendizagem, impactando positivamente o desenvolvimento de talentos e os resultados organizacionais.