Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Candidata ai; Caçapava; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A função de Treinamento e Desenvolvimento na Candidata ai envolve mapear necessidades, planejar, desenvolver e entregar programas de T&D, com foco em conteúdos presenciais e online. Você gerenciará a plataforma LMS e medirá resultados com métricas, incluindo ROI, mantendo o orçamento sob controle.

O cargo é regulado por CLT e integra o Departamento de Produção, exigindo formação superior e pelo menos 3 anos de experiência em T&D (com foco em LNTD).

Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) na área de Treinamento e Desenvolvimento Corporativo.
• Conhecimento sólido em metodologias de LNTD e modelos de desenvolvimento de competências.
• Proficiência no uso de plataformas LMS (Learning Management System) para gestão e entrega de conteúdos.
• Hábil em desenvolver materiais didáticos e apresentações de alto impacto visual e de conteúdo.
• Experiência com ferramentas de autoria (Articulate Storyline, Adobe Captivate) para e-learning.
• Conhecimento em avaliação de treinamento e métricas de ROI em T&D.

Responsabilidades

• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNTD) através de diagnósticos e análises de desempenho.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
• Criar conteúdos didáticos, materiais de apoio e metodologias de ensino para treinamentos presenciais e online.
• Gerenciar a plataforma LMS (Learning Management System), incluindo a inserção de cursos, acompanhamento de matrículas e geração de relatórios.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, utilizando métricas de Kirkpatrick e outras ferramentas de mensuração de resultados.
• Gerenciar o orçamento de T&D, controlando custos e buscando otimização de recursos.
• Coordenar a logística de treinamentos, incluindo agendamento de salas, contratação de instrutores e comunicação com os participantes.

Conhecimentos

LNTD

Design instrucional

Gestão de LMS

Articulate Storyline

Kirkpatrick

PowerPoint avançado

Gestão de Projetos

Andragogia

Comunicação Didática

Formação académica

Formação superior completa em Psicologia, RH, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Articulate Storyline

Adobe Captivate

Moodle

Totara

Descrição da oferta de emprego

• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNTD) através de diagnósticos e análises de desempenho.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
• Criar conteúdos didáticos, materiais de apoio e metodologias de ensino para treinamentos presenciais e online.
• Gerenciar a plataforma LMS (Learning Management System), incluindo a inserção de cursos, acompanhamento de matrículas e geração de relatórios.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, utilizando métricas de Kirkpatrick e outras ferramentas de mensuração de resultados.
• Gerenciar o orçamento de T&D, controlando custos e buscando otimização de recursos.
• Coordenar a logística de treinamentos, incluindo agendamento de salas, contratação de instrutores e comunicação com os participantes.

Responsabilidades

• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNTD) através de diagnósticos e análises de desempenho.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
• Criar conteúdos didáticos, materiais de apoio e metodologias de ensino para treinamentos presenciais e online.
• Gerenciar a plataforma LMS (Learning Management System), incluindo a inserção de cursos, acompanhamento de matrículas e geração de relatórios.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, utilizando métricas de Kirkpatrick e outras ferramentas de mensuração de resultados.
• Gerenciar o orçamento de T&D, controlando custos e buscando otimização de recursos.
• Coordenar a logística de treinamentos, incluindo agendamento de salas, contratação de instrutores e comunicação com os participantes.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) na área de Treinamento e Desenvolvimento Corporativo.
• Conhecimento sólido em metodologias de LNTD e modelos de desenvolvimento de competências.
• Proficiência no uso de plataformas LMS (Learning Management System) para gestão e entrega de conteúdos.
• Habilidade para desenvolver materiais didáticos e apresentações de alto impacto visual e de conteúdo.
• Experiência com ferramentas de autoria (e.g., Articulate Storyline, Adobe Captivate) para criação de e-learning.
• Conhecimento em avaliação de treinamento e métricas de ROI (Retorno sobre Investimento) em T&D.

Habilidades

• LNTD
• Design Instrucional
• Gestão de LMS (Moodle, Totara)
• Ferramentas de Autoria (Articulate Storyline)
• Avaliação de Treinamento (Kirkpatrick)
• PowerPoint Avançado
• Gestão de Projetos (T&D)
• Comunicação Didática
• Andragogia

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Produção