Analista de Treinamento e Deselvolvimento

Grupo Protege; São Paulo; On-site; BRL 66,960 - 100,440; Full time

Job summary

Grupo Protege procuraAnalista de T&D para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsável por desenvolver programas de capacitação, trilhas de aprendizagem, treinamentos presenciais e digitais, com foco na melhoria contínua de competências e alinhamento com a visão da empresa.

Qualifications

• Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento.
• Domínio de estratégias de educação corporativa, especialmente EAD e trilhas de aprendizagem.
• Vivência com gestão de LMS.
• Excelente comunicação, oratória e capacidade de influência.
• Perfil colaborativo, com habilidade para orientar e desenvolver o time.

Responsibilities

• Desenvolver, estruturar e conduzir programas de capacitação, carreira e sucessão.
• Conduzir estratégias de aprendizagem corporativa.
• Ministrar treinamentos e apresentar para gestores e diretoria.
• Gerenciar trilhas de aprendizagem em ambientes digitais.
• Atuar com sistemas LMS, garantindo a melhor experiência de aprendizagem.
• Contribuir com estratégias de Universidade Corporativa.

Skills

Experiência em Treinamento e Desenvolv

Gestão de LMS

Educação corporativa (EAD)

Desenvolvimento de pessoas

Comunicação eficaz

Tools

LMS

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de T&D para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, estruturar e conduzir programas de capacitação, carreira e sucessão;
• Atuar na construção e evolução de estratégias de aprendizagem corporativa;
• Ministrar treinamentos e realizar apresentações para diferentes públicos, incluindo gestores e diretoria;
• Gerenciar e aprimorar trilhas de aprendizagem em ambientes digitais;
• Atuar com sistemas LMS, garantindo a melhor experiência de aprendizagem;
• Contribuir com estratégias de Universidade Corporativa.

Requisitos e perfil esperado

• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento;
• Domínio em estratégias de educação corporativa, especialmente EAD e trilhas de aprendizagem;
• Vivência com gestão de LMS;
• Excelente comunicação, oratória e capacidade de influência;
• Perfil colaborativo, com habilidade para orientar e desenvolver o time;
• Postura consultiva, com capacidade de atuação junto a diferentes níveis da organização.