Analista de T&D Sr (Temporário)

Saint-Gobain Brasil; São Paulo; Hybrid; BRL 134,000 - 201,000; Full time

Job summary

Saint-Gobain Brasil está com uma vaga para Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior em São Paulo, atuação híbrida na Barra Funda. Você apoiará o desenvolvimento de líderes e a gestão de iniciativas de aprendizagem, trabalhando com orçamento da área e parceiros externos.

A posição exige experiência consolidada em T&D, excelência em Excel e habilidades para interface com executivos e stakeholders estratégicos, com foco em rotinas estratégicas e operacionais.

Qualifications

• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento.
• Vivência com Programas de liderança, Gestão de orçamento e Gestão de múltiplos stakeholders.
• Conhecimento em Excel (intermediário a avançado) para análise de dados.
• Espanhol será considerado um diferencial.

Responsibilities

• Gestão do LNTD Brasil (Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento);
• Desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas de liderança;
• Interface com executivos e stakeholders estratégicos;
• Acompanhamento de treinamentos relacionados à cultura da empresa;
• Gestão e controle de orçamento (budget) da área de T&D;
• Monitoramento de indicadores, dados e processos da área;
• Apoio na abertura e acompanhamento de turmas de treinamento;
• Gestão de parceiros externos (média de 10 consultorias de treinamento);
• Construção de materiais e apresentações (PPT, Excel, Canva);
• Atuação com autonomia em rotinas estratégicas e operacionais.

Skills

Excel (intermediário a avançado)

Análise de dados

Gestão de orçamento

Gestão de stakeholders

Desenvolvimento de liderança

Education

Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Tools

PowerPoint

Canva

Excel

Job description

Contamos com você para Estamos em busca de uma pessoa Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior para atuar de forma estratégica apoiando o desenvolvimento de líderes e a gestão de iniciativas de aprendizagem.

Contamos com você para Estamos em busca de uma pessoa Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior para atuar de forma estratégica apoiando o desenvolvimento de líderes e a gestão de iniciativas de aprendizagem.

Responsabilidades

• Gestão do LNTD Brasil (Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento);
• Desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas de liderança;
• Interface com executivos e stakeholders estratégicos;
• Acompanhamento de treinamentos relacionados à cultura da empresa;
• Gestão e controle de orçamento (budget) da área de T&D;
• Monitoramento de indicadores, dados e processos da área;
• Apoio na abertura e acompanhamento de turmas de treinamento;
• Gestão de parceiros externos (média de 10 consultorias de treinamento);
• Construção de materiais e apresentações (PPT, Excel, Canva);
• Atuação com autonomia em rotinas estratégicas e operacionais.

Este trabalho é para você?

• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento;
• Vivência com Programas de liderança, Gestão de orçamento e Gestão de múltiplos stakeholders;
• Conhecimento em Excel (intermediário a avançado) para análise de dados;
• Espanhol será considerado um diferencial.

Informação importante

Modelo de trabalho: Híbrido (3x presenciais e 2x home office)

Local de trabalho: Barra Funda

Salário: A combinar