Analista de t&d

Vaganet; Fortaleza; Vor Ort; BRL 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Alimentação

Vale Transporte

Wellhub

Zusammenfassung

A Vaganet procura um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para mapear necessidades de capacitação, planejar programas e avaliar impactos. O profissional conduzirá levantamentos, implementará iniciativas de treinamento e proporá melhorias nos processos de desenvolvimento de colaboradores.

Deve possuir habilidades de comunicação, organização, análise de dados e visão estratégica para atuar com eficácia na área de T&D, participando de reuniões e definindo indicadores de performance.

Qualifikationen

• Experiência em mapear necessidades de treinamento e identificar lacunas de desenvolvimento.
• Capacidade de desenvolver planos de capacitação alinhados aos objetivos da empresa.
• Avaliar impactos de programas de treinamento e propor melhorias contínuas nos processos.

Aufgaben

• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento e identificar oportunidades de desenvolvimento.
• Elaborar materiais didáticos para treinamentos presenciais e à distância.
• Realizar pesquisa de mercado para identificar tendências em treinamento e desenvolvimento.
• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de indicadores de performance.
• Realizar análise de competências e identificar lacunas de conhecimento na equipe.
• Apoiar na implementação de programas de integração de novos colaboradores.
• Apoiar na gestão de programas de estágio e trainee.
• Colaborar na gestão de parcerias com instituições de ensino para programas de capacitação.
• Participar de reuniões e comitês relacionados à área de treinamento e desenvolvimento.

Kenntnisse

Comunicação

Organização

Análise de dados

Visão estratégica

Ausbildung

Graduação em Recursos Humanos

Jobbeschreibung

Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento com experiência em mapeamento de necessidades de treinamento, elaboração de planos de capacitação e avaliação de programas de desenvolvimento. O profissional será responsável por conduzir levantamentos de necessidades de treinamento, implementar programas de capacitação, avaliar impactos dos treinamentos e propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento de colaboradores. É essencial ter habilidades de comunicação, organização, análise de dados e visão estratégica para atuar de forma eficaz na área de T&D. Se você possui estas competências e deseja fazer parte de um time de alta performance.

Atividades:

1. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.

2. Realizar levantamento de necessidades de treinamento e identificar oportunidades de desenvolvimento.

3. Elaborar materiais e recursos didáticos para treinamentos presenciais e à distância.

4. Realizar pesquisa de mercado para identificar tendências em treinamento e desenvolvimento.

5. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de indicadores de performance.

6. Realizar análise de competências e identificar lacunas de conhecimento na equipe.

7. Apoiar na implementação de programas de integração de novos colaboradores.

8. Apoiar na gestão de programas de estágio e trainee.

9. Colaborar na gestão de parcerias com instituições de ensino para programas de capacitação.

10. Participar de reuniões e comitês relacionados à área de treinamento e desenvolvimento.

Ambiente:

Ambientedetrabalhocombomclimaorganizacional,culturaevaloresfortes,inovadoreoportunidadesdecrescimento.

Benefícios:

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Alimentação

Vale Transporte

Outros: Wellhub

Requisitos:

Ensino superior – Recursos humanos