Analista de Treinamento e Capacitação em Vendas

People Partners Consult; Maringá; Presencial; BRL 66 960 - 89 280; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa especializada em consultoria em Maringá busca um Analista de Treinamento e Capacitação em Vendas para desenvolver e implementar programas de capacitação. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e experiência em processos de aprendizagem e treinamento, além de forte habilidade em comunicação interpessoal. O trabalho envolve monitorar métricas de performance e apoiar lideranças no desenvolvimento de playbooks. O contrato será na modalidade prestador de serviço (PJ).

Qualificações

• Experiência em construção de processos de desenvolvimento de aprendizagem e treinamento.
• Conhecimento em metodologias de pré-vendas e vendas.
• Capacidade de desenhar processos e playbooks.

Responsabilidades

• Criar programas de capacitação e reciclagem.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem conforme as necessidades do negócio.
• Apoiar lideranças na construção de Playbooks.
• Monitorar e analisar métricas de performance.

Conhecimentos

Análise de dados

Comunicação interpessoal

Colaboração multi-times

Facilitação de treinamentos

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Cargo

Analista de Treinamento e Capacitação em Vendas

Tipo de Contrato

Prestador de serviço (PJ)

Área profissional

Administração Comercial/Vendas / Administração de Empresas

Carga-horária

40

Responsabilidades

• Criar programas de capacitação e reciclagem para os times de Pré-vendas, Vendas e Customer Success;
• Desenvolver trilhas de aprendizagem conforme as necessidades de negócio e desenvolvimento das áreas. Ex: Lançamento de Novos Produtos; Atualização de Ofertas, Atualizações de Jornadas ou playbooks, Desenvolvimento de novos GTMs, etc.;
• Apoiar lideranças Comerciais na construção, documentação e implantação de Playbooks: processos de elaboração de proposta, processo para fechamento, processos de renovações etc, garantindo padronização de execução e comparabilidade para medições de eficiência, produtividade e qualidade dos times;
• Monitorar e analisar métricas de performance (produtividade, qualidade e eficiência) dos times Comerciais para identificar Gaps e recomendar planos de reciclagem ou até mesmo substituição de recursos.

Requisitos

• Ensino Superior Completo;
• Experiência comprovada em construção de processos de desenvolvimento de aprendizagem e treinamento;
• Capacidade de geração de análises e insights baseados em dados;
• Conhecimento de processos de vendas em organizações de receita de empresas focadas em vendas B2B;
• Conhecimento em metodologias de pré-vendas e vendas;
• Capacidade de desenhar processos e playbooks;
• Ótima habilidade de comunicação interpessoal e de colaboração multi-times;
• Experiência com facilitação de treinamentos, reuniões e webinars.

Diferenciais

• Experiência com consultoria;
• Background em implantação de programas de aprendizagem em empresas;
• Expertise comprovado em desenho de processos e playbooks de vendas;
• Conhecimentos avançados em indicadores de performance comercial;
• Uso de ferramentas de IA para ganhos de produtividade.