INSTRUTOR(A) DE TREINAMENTO COMERCIAL

ZAZ Vendas; Campinas; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

ZAZ Vendas busca um profissional para atuar como foco em onboarding e capacitar equipes de vendas. O candidato conduzirá integração, treinamentos de produtos e técnicas de negociação, além de estruturar conteúdos de apoio e trilhas de conhecimento.

O papel envolve criação de materiais, dinâmicas de aprendizado e acompanhamento de resultados para garantir aplicação prática do conhecimento adquirido pela equipe comercial.

Qualifications

• Experiência com treinamentos comerciais ou desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento em técnicas de vendas e processos comerciais.
• Boa comunicação, didática e facilidade para falar em público.

Responsibilities

• Conduzir o onboarding e a integração de novos colaboradores.
• Ministrar treinamentos sobre produtos e serviços, com foco principal em adquirência e máquinas de cartão.
• Desenvolver e aplicar treinamentos sobre técnicas de vendas, prospecção ativa, negociação, argumentação e contorno de objeções.
• Criar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, manuais e conteúdos de apoio.
• Estruturar trilhas de conhecimento para diferentes produtos e níveis de aprendizagem.
• Desenvolver atividades práticas, simulações de vendas e dinâmicas para fixação do conteúdo.
• Identificar oportunidades de melhoria no conhecimento e na performance dos times comerciais.
• Acompanhar a evolução dos colaboradores após os treinamentos, buscando garantir a aplicação do conhecimento na prática.

Skills

Treinamento de equipes

Técnicas de vendas

Comunicação

Job description

Estamos em busca de uma pessoa comunicativa, dinâmica e apaixonada por desenvolver pessoas, que tenha conhecimento em vendas e goste de transformar informações em aprendizados práticos para o dia a dia comercial.Nosso objetivo é garantir que os novos colaboradores tenham uma excelente experiência de onboarding e que nossos times estejam cada vez mais preparados para vender com qualidade e alcançar grandes resultados!

Principais responsabilidades

• Conduzir o onboarding e a integração de novos colaboradores.
• Ministrar treinamentos sobre produtos e serviços, com foco principal em adquirência e máquinas de cartão.
• Desenvolver e aplicar treinamentos sobre técnicas de vendas, prospecção ativa, negociação, argumentação e contorno de objeções.
• Criar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, manuais e conteúdos de apoio.
• Estruturar trilhas de conhecimento para diferentes produtos e níveis de aprendizagem.
• Desenvolver atividades práticas, simulações de vendas e dinâmicas para fixação do conteúdo.
• Identificar oportunidades de melhoria no conhecimento e na performance dos times comerciais.
• Acompanhar a evolução dos colaboradores após os treinamentos, buscando garantir a aplicação do conhecimento na prática.

O que buscamos?

• Experiência com treinamentos comerciais, capacitação de equipes ou desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento em técnicas de vendas e processos comerciais.
• Diferencial: experiência com adquirência, máquinas de cartão e meios de pagamento.
• Boa comunicação, didática e facilidade para falar em público.
• Organização, criatividade e habilidade para desenvolver materiais e conteúdos.
• Perfil proativo, dinâmico e orientado a resultados.