Analista de RHN

RedeMix; Salvador; Hybrid; BRL 32.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Refeitório no local de trabalho

Auxílio Educacional

Seguro de Vida em Grupo

Zusammenfassung

A Nutrimaster busca Analista de RHN para cuidar do administrativo de gestão de pessoas da loja e monitorar a conduta dos colaboradores com a gerência.

O profissional deverá atuar na resolução de demandas, acompanhamento da jornada de trabalho, avaliações de desempenho e integração de novos colaboradores, contribuindo para um ambiente saudável e produtivo. Benefícios incluem plano de saúde, odontológico e alimentação.

Qualifikationen

• Ensino superior completo.
• Mínimo de 1 ano de experiência na função.

Aufgaben

• Visitas aos setores e áreas da loja para entender necessidades.
• Atendimento ao colaborador e resolução de demandas.
• Gestão de benefícios, fardamento e questões individuais.
• Acompanhamento da jornada de trabalho e avaliações de desempenho.
• Onboarding de novos colaboradores e validação de escalas de trabalho.
• Condução de entrevistas e orientação para pesquisas de clima.
• Acompanhamento de indicadores de RH e ações com a gerência.

Kenntnisse

Adaptabilidade

Análise sistêmica

Atenção ao cliente

Comunicação

Proatividade

Trabalho em equipe

Resolução de problemas

Tomada de decisão

Inteligência emocional

Negociação

Planejamento

Relaciomento interpessoal

Dinamismo

Ausbildung

Ensino Superior Completo

Tools

Excel

Informática básica

Jobbeschreibung

Analista de RHN

VISÃO GERAL

Responsável pelo administrativo relacionado a gestão de pessoas da loja e também o acompanhamento da conduta dos colaboradores, junto a gerência da loja.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

• Visita nos setores e demais áreas da loja;
• Atendimento ao colaborador;
• Resolução das demandas dos colaboradores;
• Responsável pelos beneficios, fardamento, questões individuais, conflitos e etc;
• Acompanhamento da jornada de trabalho dos colaboradores;
• Realizar acompanhamento dos colaboradores através da avaliação de desempenho.
• Acompanhamento dos novos colaboradores no período de experiência (45 a 90 dias);
• Validação das escalas de trabalho dos colaboradores;
• Realizações de eventos internos;
• Apoiar o cumprimento das programações de treinamento designado pela empresa;
• Orientar os colaboradores para responder pesquisa de clima;
• Controle do banco de horas;
• Preenchimento de formulários de gestão de pessoas (SALT, Solicitação de vagas, Solicitação de desligamentos).
• Onboarding dos novos colaboradores da loja;
• Solicitar o desligamento dos colaboradores;
• Entrevistas com candidatos externos e internos;
• Acompanhamento de indicadores de RH, sugerindo ações junto a gerência da loja.

REQUISITOS DO CARGO

• Ensino Superior Completo
• Mínimo 1 ano de experiência na função

CONHECIMENTOS

• Gestão de Pessoas;
• Jornada de Trabalho;
• Excel;
• Informatica básica;
• Rotinas trabalhistas.

COMPETÊNCIAS

• Adaptabilidade;
• Análise sistêmica;
• Atenção ao cliente;
• Atualização tecnológica;
• Comunicação;
• Criatividade;
• Dinamismo;
• Efetividade;
• Escuta ativa;
• Flexibilidade;
• Inteligência emocional;
• Negociação;
• Planejamento;
• Proatividade;
• Relacionamento interpessoal;
• Resolução de problemas;
• Solução de conflitos;
• Tomada de decisão;
• Trabalho em equipe.

BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Refeitório no local de trabalho
• Auxílio Educacional
• Seguro de Vida em Grupo