Assistente de RH e DP

grupo verona; Arapongas; On-site; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Prêmio Assiduidade

Seguro de vida

Job summary

grupo verona está buscando um profissional de Recursos Humanos para atuar na unidade, integrando recrutamento, treinamento, controle de jornada e atendimento aos colaboradores. O papel envolve assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas, além de apoiar ações de engajamento e melhorias de processos.

O candidato ideal possui formação superior em RH/Admin, experiência em varejo, domínio de rotinas administrativas e conhecimento em sistema Senior, com foco em manter

Qualifications

• Diploma superior em RH, Administração ou área correlata.
• Experiência em RH, DP e atendimento a colaboradores.
• Conhecimento em Office, ponto eletrônico e rotinas administrativas.
• Experiência em varejo e legislação trabalhista.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção: divulgar vagas, triagem de currículos e entrevistas.
• Realizar admissões, integração e organização da documentação trabalhista.
• Controlar ponto eletrônico, atestados, afastamentos e ocorrências de jornada.
• Atender colaboradores em RH, DP, benefícios e férias.
• Acompanhar movimentações de pessoal: alterações cadastrais, transferências e desligamentos.
• Organizar documentos e manter registros atualizados conforme políticas.
• Monitorar exames ocupacionais e apoiar saúde e segurança do trabalho.
• Distribuição de uniformes e EPIs, orientando sobre normas internas.
• Apoiar comunicação interna, endomarketing e programas de engajamento.
• Atuar como interface entre loja e áreas de RH, DP e SESMT.

Skills

Recrutamento

Seleção

Legislação trabalhista

Ponto eletrônico

Segurança do trabalho

Rotinas administrativas

Varejo

RH e DP

Sistema Senior

Office

Education

Ensino Superior em RH/Admin ou correlatas

Tools

Pacote Office

Ponto eletrônico

Sistema Senior

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

Responsável por executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da unidade, atuando como elo entre colaboradores, lideranças da loja e áreas corporativas. Realiza atividades relacionadas ao recrutamento e seleção, admissão, integração, controle de jornada, benefícios, férias, movimentações funcionais, saúde ocupacional, segurança do trabalho, gestão documental, ações de engajamento e desligamentos, assegurando o cumprimento das políticas internas, da legislação trabalhista e dos procedimentos corporativos.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas iniciais;
• Realizar processos admissionais, integração de novos colaboradores e organização da documentação trabalhista;
• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, atestados, afastamentos e demais ocorrências de jornada;
• Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados a RH, Departamento Pessoal, benefícios e férias;
• Acompanhar movimentações de pessoal, alterações cadastrais, transferências, promoções e desligamentos;
• Controlar e organizar documentos, garantindo a atualização e conformidade dos registros dos colaboradores;
• Monitorar exames ocupacionais e apoiar ações relacionadas à saúde e segurança do trabalho;
• Controlar a entrega de uniformes e EPIs, orientando colaboradores sobre normas e procedimentos internos;
• Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e programas de engajamento;
• Atuar como interface entre a loja e as áreas corporativas de RH, Departamento Pessoal e SESMT.

Obrigatórios

• Ensino Superior completo em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração ou correlatas;
• Experiência em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e atendimento a colaboradores;
• Conhecimento em Pacote Office, controle de ponto eletrônico e rotinas administrativas.
• Vivência em empresas do segmento varejista;
• Conhecimento em legislação trabalhista e sistema Senior.
• Experiência com recrutamento e seleção.
• Conhecimentos em saúde e segurança do trabalho.
• Prêmio Assiduidade
• Seguro de vida
• Jornada de 44 horas semanais.
• Horário comercial, de segunda a sexta-feira.