Analista de RH Sênior

Sociis Rh Ltda - Me; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Belo Horizonte está buscando um profissional para administrar o plano de cargos e salários, implementar programas de remuneração e desenvolver lideranças. O candidato ideal deve ter experiência entre 3 e 5 anos e formação superior em Psicologia ou Administração de Empresas. Oferecemos um salário competitivo de R$ 7.000,00 e benefícios como plano de saúde e vale refeição.

Serviços

Estacionamento no local

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Vale refeição

Vale transporte

Qualificações

• Experiência entre 3 e 5 anos em cargos similares.
• Formação em Psicologia ou Administração de Empresas.

Responsabilidades

• Administrar o plano de cargos e salários e garantir equidade interna.
• Apoiar a implementação de programas de remuneração variável.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações.

Conhecimentos

Comunicação

Criatividade

Empreendedorismo

Flexibilidade

Foco em resultados

Iniciativa

Liderança participativa

Planejamento e estratégia

Solução de conflitos

Tomada de decisão

Trabalho em equipe

Visão sistêmica

Formação académica

Superior

Ferramentas

Excel avançado

Business Intelligence

Descrição da oferta de emprego

AVISO IMPORTANTE!

A Sociis RH não anuncia oportunidades de emprego no site da OLX e não solicita envio de documentos por Whatsapp ou outras mídias sociais. Em caso de dúvidas, entre em contato conosco pelo telefone 31.4103-0030.

Código Vaga: 2686

Atividades a serem Desenvolvidas

• Administrar o plano de cargos e salários, garantindo equidade interna e alinhamento com o mercado.
• Apoiar a implementação e gestão de programas de remuneração variável, como bônus e PLR.
• Acompanhar tendências de mercado em remuneração e benefícios para sugerir melhorias nas políticas da empresa.
• Atuar na sensibilização e treinamento de gestores e colaboradores sobre processos de remuneração e gestão de desempenho.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de governança em remuneração.
• Administrar o Programa de Avaliação de Desempenho da empresa.
• Apoiar gestores e colaboradores na definição e acompanhamento de metas individuais e organizacionais.
• Analisar os resultados das avaliações de desempenho e propor planos de ação para desenvolvimento profissional.
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança, sucessão e carreira.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e propor planos de ação.
• Atuar na disseminação da cultura organizacional, fortalecendo valores e comportamentos estratégicos.
• Apoiar a criação e execução de programas de diversidade, inclusão e bem-estar no ambiente de trabalho.
• Atuar junto às lideranças para implementar práticas de gestão de pessoas alinhadas às melhores tendências de mercado.

Salário

R$ 7.000,00

Benefícios

Estacionamento no local, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale refeição, vale transporte.

Horário de Trabalho

De segunda à quinta, das 08h às 18h, e sexta, das 08h às 17h.

Requisitos Desejados

• Escolaridade: Superior
• Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
• Cursos: Psicologia ou Administração de Empresas
• Conhecimento em softwares: Excel avançado, Business Intelligence
• Idiomas: Não obrigatório
• Habilitação: Não necessário
• Disponibilidade para viagens: Não
• Veículo próprio: Não
• Número de vagas: 1

Competências

Comunicação, criatividade, empreendedorismo, flexibilidade, foco em resultados, iniciativa, liderança participativa, planejamento e estratégia, solução de conflitos, tomada de decisão, trabalho em equipe, visão sistêmica.