Analista de RH júnior

Empresa com nome confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Rede de academias

Apoio psicológico

Vale Refeição/Alimentação

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de vida

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial, em Se3o Paulo, busca profissional de RH para atividades de onboarding, acolhimento e atendimento aos colaboradores. Sere1 response1vel por acompanhar afastados pelo INSS, responder a chamados de RH e apoiar tratativas relacionadas ao plano de saúde, bem como auxiliar no offboarding.

Vaga exige superior completo ou em curso em RH/Admin/Psicologia, experieancia em rotinas de RH, conhecimento intermedie1rio em Excel e boa capacidade de comunicae7e3o.

Qualificações

• Excel em nível intermediário.
• Experiência com atendimento a colaboradores.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de organização e atenção a detalhes.

Responsabilidades

• Realizar onboarding de novos colaboradores.
• Acolher e atender colaboradores, esclarecer dúvidas e direcionar demandas.
• Acompanhar afastamentos pelo INSS, controlando prazos e documentae7e3o.
• Atender chamados RH e acompanhar a resoluace3o das demandas.
• Participar de tratativas sobre o plano de saúde com a corretora.
• Auxiliar no offboarding de colaboradores.

Conhecimentos

Excel

Comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Superior em RH/Admin/Psicologia

Cursando

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades & Atribuições

• Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores;
• Atuar no acolhimento e atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, orientando e direcionando as demandas para as áreas responsáveis;
• Realizar o acompanhamento de colaboradores afastados pelo INSS, incluindo controle de prazos, documentação, retornos e demais tratativas necessárias;
• Acompanhar e responder chamados e solicitações de RH, garantindo retorno ao colaborador e acompanhamento até a resolução da demanda;
• Apoiar as tratativas relacionadas ao plano de saúde, mantendo contato com a corretora e participando de reuniões semanais;
• Apoiar o processo de offboarding;

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em RH, preferencialmente em rotinas de Departamento e Administração Pessoal;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Experiência com atendimento a colaboradores;
• Familiaridade com a NR-1 e seus principais conceitos, especialmente relacionados aos riscos psicossociais e às responsabilidades das empresas.

O que esperamos de você

• Boa comunicação verbal e escrita;
• Postura organizada, responsável e atenta aos detalhes;
• Facilidade para lidar com pessoas e diferentes tipos de demandas;
• Proatividade e senso de urgência, sabendo acompanhar uma solicitação até sua conclusão;
• Jogo de cintura, disponibilidade e maturidade para lidar com situações sensíveis e confidenciais;
• Curiosidade e interesse em aprender sobre diferentes processos de RH;
• Facilidade para trabalhar em equipe e atuar em parceria com outras áreas.

Benefícios

• Rede de academias;
• Canal de apoio psicológico;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida.