Analista de RH - Employee Experience

Placements24; Fortaleza; Híbrido; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salário competitivo

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Desenvolvimento profissional

Trabalho 100% remoto

Resumo da oferta

A Placements24 procura um(a) Analista de RH com foco em Employee Experience para atuar em um ambiente 100% remoto. Você ficará responsável por desenhar e gerenciar iniciativas que aprimorem a jornada do colaborador, desde onboarding até offboarding, promovendo um ambiente engajador e produtivo.

Você colabora com áreas de RH, coleta feedback por pesquisas de clima, analisa dados e transforma insights em ações.

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas correlatas.
• Experiência em Employee Experience, Engajamento, Comunicação Interna ou áreas de RH com foco em pessoas.
• Habilidade em conduzir pesquisas, analisar dados e apresentar insights e recomendações.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de criar conteúdos inspiradores.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de onboarding para novos colaboradores, garantindo integração suave.
• Criar e gerenciar iniciativas para promover o engajamento e o bem-estar dos colaboradores.
• Coletar feedback dos colaboradores através de pesquisas de clima e analisar resultados para propor melhorias.
• Facilitar a comunicação interna e disseminar a cultura e valores da empresa.
• Colaborar com outras áreas de RH para assegurar uma experiência do colaborador coesa.
• Auxiliar na organização de eventos corporativos e atividades de integração (virtuais e presenciais).

Conhecimentos

Employee Experience

Engajamento

Comunicação Interna

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou Comunicação

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Vaga

Nosso cliente está buscando um(a) Analista de RH focado(a) em Employee Experience para atuar em um ambiente de trabalho totalmente remoto. Esta função é essencial para desenhar, implementar e gerenciar iniciativas que visam aprimorar a jornada do colaborador, desde o onboarding até o offboarding, promovendo um ambiente de trabalho positivo, engajador e produtivo. Você terá a oportunidade de trabalhar em projetos inovadores que impactam diretamente a satisfação e a retenção de talentos. Valorizamos profissionais criativos, empáticos e com forte habilidade de comunicação e execução, capazes de construir relações de confiança à distância.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de onboarding para novos colaboradores, garantindo uma integração suave e acolhedora.
• Criar e gerenciar iniciativas para promover o engajamento e o bem-estar dos colaboradores.
• Coletar feedback dos colaboradores através de pesquisas de clima e outras ferramentas, analisando os resultados e propondo ações de melhoria.
• Facilitar a comunicação interna e apoiar a disseminação da cultura e valores da empresa.
• Colaborar com outras áreas de RH para garantir uma experiência do colaborador coesa e positiva.
• Auxiliar na organização de eventos corporativos e atividades de integração (virtuais e/ou presenciais, conforme necessidade).

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas correlatas.
• Experiência em Employee Experience , Engajamento, Comunicação Interna ou áreas de RH com foco em pessoas.
• Habilidade em conduzir pesquisas, analisar dados e apresentar insights e recomendações.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, e capacidade de criar conteúdos inspiradores.
• Proatividade, criatividade e forte capacidade de gerenciamento de projetos em ambiente remoto.

Benefícios

• Salário competitivo e pacote de benefícios atrativo.
• Oportunidade de atuar em uma empresa com forte foco em pessoas e cultura.
• Flexibilidade de horários e trabalho 100% remoto.
• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
• Programas de desenvolvimento e bem-estar para colaboradores.