Analista de RH – DHO

TTRH; Brusque; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A TTRH está recrutando Analista de RH – DHO para atuação presencial em Brusque/SC. O profissional apoiará ações de treinamento, desenvolvimento humano e avaliações de desempenho, contribuindo com a estratégia de pessoas e clima organizacional.

Buscamos perfil organizado, proativo, com boa comunicação e interesse em desenvolver talentos. Atuação próxima a gestores, participação em projetos de cultura e integração de novos colaboradores.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em DHO, T&D ou Desenvolvimento de Pessoas.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Conduzir ações de treinamento e desenvolvimento (T&D).
• Apoiar programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Atuar com avaliação de desempenho, competências e PDI.
• Apoiar pesquisas de clima e engajamento.
• Desenvolver programas de liderança e desenvolvimento de talentos.
• Apoiar onboarding e integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Organização

Formação académica

Graduação em Psicologia/ Administração/ RH

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Analista de RH – DHO

Local: Brusque – SC Área: Recursos Humanos | DHO Modalidade: Presencial

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos – DHO para integrar o time de uma empresa de grande porte em Brusque/SC.

Se você gosta de trabalhar com pessoas, cultura, desenvolvimento e estratégias de RH, essa oportunidade pode ser para você!

Principais Atividades

• Conduzir ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
• Apoiar programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
• Atuar com avaliação de desempenho, competências e PDI;
• Apoiar pesquisas e ações de clima e engajamento;
• Desenvolver e acompanhar programas de liderança e desenvolvimento de talentos;
• Apoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar indicadores e elaborar relatórios da área;
• Participar de projetos relacionados à cultura organizacional, comunicação interna e experiência do colaborador;
• Atuar em parceria com gestores e demais áreas da empresa.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em DHO, T&D ou Desenvolvimento de Pessoas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil organizado, proativo e orientado para pessoas e resultados.

Diferenciais

• Conhecimento em ferramentas e indicadores de Recursos Humanos;
• Vivência com programas de liderança, clima, engajamento e desenvolvimento de talentos.

Perfil que buscamos

Profissional com olhar humano e estratégico, organizado, comunicativo e com interesse em contribuir para o desenvolvimento das pessoas e da cultura organizacional.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo