Analista de RH com foco em Treinamento

Federzoni Supermercado; Caieiras; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma loja de varejo de alimentos está contratando um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para trabalhar na região de Caieiras, São Paulo. Este profissional será responsável por planejar e aplicar treinamentos para a equipe, avaliar a efetividade dos treinamentos e apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional. Procuramos alguém com formação superior e experiência em treinamentos corporativos, que tenha boas habilidades de comunicação e organização, e que seja criativo e capaz de engajar diferentes públicos.

Qualificações

• Experiência prévia com treinamentos corporativos, principalmente para áreas operacionais e liderança.
• Desejável conhecimento de metodologias ativas de aprendizagem e indicadores de desempenho.
• Vivência no varejo alimentar ou em empresas com estrutura operacional intensa é um diferencial.

Responsabilidades

• Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos técnicos, operacionais e comportamentais.
• Avaliar a efetividade das ações de treinamento e propor melhorias contínuas.
• Produzir conteúdos e materiais didáticos internos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Criatividade

Capacidade de engajar

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Plataformas LMS

Canva

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Levantar necessidades de treinamento junto aos líderes e equipes operacionais;

Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos técnicos, operacionais e comportamentais para todos os níveis da organização;

Criar e conduzir programas de capacitação e desenvolvimento para liderança;

Atuar com ferramentas de LMS para gestão e monitoramento dos treinamentos;

Avaliar a efetividade das ações de treinamento, propondo melhorias contínuas;

Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, como trilhas de aprendizagem, integração de novos colaboradores e programas de clima e cultura;

Produzir conteúdos e materiais didáticos internos (vídeos, apresentações, manuais, etc.); Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;

Experiência prévia com treinamentos corporativos, principalmente para áreas operacionais e liderança;

Conhecimento e vivência com plataformas LMS e ferramentas de gestão de aprendizagem;

Boa comunicação, organização, criatividade e capacidade de engajar diferentes públicos;

Desejável conhecimento de metodologias ativas de aprendizagem e indicadores de desempenho de T&D.

Diferenciais

Vivência no varejo alimentar ou em empresas com estrutura operacional intensa (ex: logística, etc.);

Familiaridade com ações de endomarketing e cultura organizacional;

Domínio de ferramentas como Canva, PowerPoint e plataformas de vídeo para criação de conteúdo.

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