Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção

Irrah Tech; Cianorte; Presencial; BRL 44 640 - 66 960; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção Tech. O profissional irá conduzir processos seletivos, apoiar na formação de equipes de alta performance e implementar programas de capacitação. É necessário ensino superior completo em Recursos Humanos e mínimo de 2 anos de experiência em empresas de tecnologia. O trabalho requer boa comunicação com times técnicos e habilidades em desenvolvimento de talentos.

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência em Recursos Humanos generalista em empresas de Tecnologia.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção, especialmente técnicas.
• Criar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento.
• Administrar informações sobre colaboradores e apoiar na gestão de talentos.
• Acompanhar desligamentos e garantir uma condução ética.

Conhecimentos

Condução de processos seletivos

Comunicação com times técnicos

Desenvolvimento de talentos

Análise de desempenho

Uso de dados em RH

Formação académica

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Somos a Irrah Tech, uma empresa de tecnologia com mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de soluções inovadoras que impulsionam negócios no Brasil e no mundo. Atuamos fortemente na transformação digital, criando ferramentas inteligentes, escaláveis e seguras que ajudam empresas a atingirem seu máximo potencial.

Quem buscamos

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção Tech, que goste de conectar pessoas à tecnologia. Se você curte conduzir processos seletivos end-to-end, se comunicar com times técnicos, atuar de forma estratégica e contribuir para a formação de equipes de alta performance, essa vaga é para você!

Descrição da função

Atuar de forma generalista e tático-operacional na área de Recursos Humanos, garantindo a execução e evolução dos processos de pessoas, com foco em desenvolvimento, retenção de talentos, cultura organizacional e uso de dados, apoiando a liderança em decisões relacionadas à gestão de pessoas em um ambiente cada vez mais tecnológico.

• Administrar o quadro de colaboradores, mantendo informações atualizadas, compreendendo funções, responsabilidades e aderência às regras internas.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo posições técnicas, utilizando entrevistas estruturadas, avaliação comportamental e práticas de tech recruiter.
• Apoiar a definição e atualização de cargos, estruturas, salários e trilhas de carreira, contribuindo para a organização e sustentabilidade do quadro de pessoas.
• Criar, implementar e acompanhar programas de capacitação, desenvolvimento e onboarding, alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
• Implementar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e iniciativas de crescimento interno.
• Analisar o desempenho dos colaboradores e apoiar gestores na definição de ações de melhoria e desenvolvimento.
• Acompanhar processos de desligamento, garantindo condução ética, organizada e alinhada às políticas da empresa.
• Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos.
• Operar e otimizar ferramentas de RH, garantindo registros, indicadores e relatórios confiáveis.
• Apoiar nas rotinas relacionadas a Departamento Pessoal, Ação de Clima e eventos corporativos.

Valores na prática

• Fé: acredita no desenvolvimento das pessoas e no propósito da organização.
• Compromisso: entrega com responsabilidade e consistência.
• Integridade: atua com ética, confidencialidade e transparência.
• Autonomia: executa e decide dentro do seu escopo com segurança.
• Desenvolvimento: promove crescimento individual e coletivo.

Formação / Experiência Mínima

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos generalista em empresas de Tecnologia.