Analista de RH (1109)

Vaganet; Porto Alegre; Presencial; BRL 45 000 - 89 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale transporte

Auxílio combustível

VA 360

Pão da galera

Café da manhã

Resumo da oferta

A Vaganet está contratando Analista de RH para atuar em Porto Alegre. O profissional atuará em recrutamento, gestão de DP, benefícios e suporte às lideranças, com foco no desenvolvimento de políticas de RH e compliance trabalhista.

Deseja-se experiência em rotinas de DP, implantação de políticas e gestão de pessoas. Contrato CLT, com horário comercial de segunda a sexta. Vaga com salário a combinar e benefícios atrativos.

Qualificações

• Experiência em departamento pessoal, com folha de pagamento, ponto e benefícios.
• Experiência com implantação de políticas de RH e gestão de pessoas.
• Formação técnica obrigatória; ensino superior desejável.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção.
• Gestão de obrigações legais e folha de pagamento (DP).
• Ponto focal com assessoria jurídica e trabalhista.
• Controle de benefícios.
• Gestão de pessoas e suporte às lideranças.
• Desenvolvimento de políticas de RH: integração, avaliação por competências, feedback, manual de conduta.

Descrição da oferta de emprego

Cargo: Analista de RH

Contrato temporário ou efetivo? Efetivo

Salário - Salário à combinar

Horário de Trabalho e dias da semana: Segunda a Sexta, 44 hrs semanais horário comercial

Experiência e conhecimentos necessários:

Desejável domínio das rotinas de DP: ponto, folha de pagamento e benefícios;

Experiência com implantação de políticas de RH; Recursos, Técnicas e Habilidade na gestão de pessoas;

Escolaridade: Ténico, desejável Ensino Superior

Cidades/bairros participantes: Preferencialmente da cidade de Porto Alegre

Características comportamentais: Perfil organizado, comunicativo e pró ativo; Agilidade e empatia; Nosso ambiente é bastante dinâmico e com equipe jovem.

Atividades:

Recrutamento e seleção; Gestão de obrigações legais e folha de pagamento (DP); Ponto focal com assessoria jurídica e trabalhista; Controle de benefícios; Gestão de pessoas; Suporte às lideranças; E, principalmente: Desenvolvimento de processos e políticas de RH: Política de integração, Avaliação por competências, política de feedback, manual de conduta e demais necessidades;

Requisitos:

Desejável domínio das rotinas de DP: ponto, folha de pagamento e benefícios; Experiência com implantação de políticas de RH; Recursos, Técnicas e Habilidade na gestão de pessoas;

Benefícios:

• VT ou auxílio combustível, VA (R$ 360), 'Pão da galera' 2x por semana, café da manhã no local

Informações da vaga

• Tipo de contrato: CLT