Analista de RH

Doptex Indústria e Comércio Têxtil Ltda.; Tietê; Remote; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Doptex Indústria e Comércio Têxtil Ltda. está recrutando para a função de Gestão de Pessoas / RH Generalista. O profissional atuará com autonomia para resolver conflitos, tomar decisões estratégicas com a coordenação de RH e propor soluções práticas para o dia a dia.

Responsável por executar, acompanhar e propor melhorias nos processos de Gestão de Pessoas, apoiando recrutamento, treinamento, cargos e salários, administração de pessoal e conformidade com a legislação trabalhista.

Qualifications

• Maturidade emocional para atuar com temas sensíveis e resultados.
• Proatividade resolutiva para antever problemas e apresentar soluções.
• Conhecimento de legislação trabalhista para suporte ao DP.
• Visão de negócio para entender o impacto do RH no resultado da empresa.

Responsibilities

• Monitorar e aprimorar os processos dos subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Cargos e Salários, Administração de Pessoal).
• Apoiar lideranças na gestão de equipes e na tomada de decisões relacionadas a pessoas.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, Headcount).
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
• Contribuir com ações de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
• Propor melhorias em processos e políticas de RH.

Skills

Maturidade emocional

Proatividade resolutiva

Legislação trabalhista

Visão de negócio

Education

Graduação em Administração/ RH

Job description

Descrição da Função – Gestão de Pessoas / RH Generalista

Buscamos um profissional com visão sistêmica e capacidade de autogestão. Este cargo exige maturidade para atuar com autonomia na resolução de conflitos, tomada de decisão estratégica junto à coordenação de Recursos Humanos e proposição de soluções práticas para o dia a dia.

Será responsável por executar, acompanhar e propor melhorias nos processos de Gestão de Pessoas, prestando suporte aos subsistemas de Recursos Humanos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, apoiando a atração e retenção de talentos e promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

Principais Responsabilidades

• Monitorar processos dos subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos e Salários, Administração de Pessoal);
• Apoiar lideranças na gestão de equipes e tomada de decisões relacionadas a pessoas;
• Acompanhar e analisar Indicadores de RH (turnover, absenteísmo, Headcount, entre outros);
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
• Contribuir com ações de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
• Propor melhorias nos processos e políticas de RH.

Formação

• Graduação em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.

Conhecimentos Técnicos e Comportamentais

• Maturidade Emocional: Capacidade de lidar com temas sensíveis e manter a neutralidade e o foco em resultados.
• Proatividade Resolutiva: Antecipar problemas e trazer a solução pronta para validação.
• Legislação Trabalhista: Conhecimento para suporte técnico ao Departamento Pessoal.
• Visão de Negócio: Entender como o RH impacta o resultado financeiro e operacional da empresa.

O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Doptex.

Conheça a empresa Doptex

A Doptex diferencia-se no mercado por produzir tecidos e malhas com alta tecnologia para os segmentos profissional, esportivo e moda.