Analista de RH

Saga Cap Administradora; Cuiabá; Presencial; BRL 30 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Saga Cap Administradora busca profissional para atuar em Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção, integração e acompanhamento de colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva desde o processo seletivo até a adaptação na empresa.

O candidato ideal possui habilidades de comunicação, proatividade e organização, com experiência em entrevistas, triagem de currículos e convivência com prazos, além de conhecimento básico de folha de pagamento e pacote Office.

Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de um ano em Recursos Humanos; entrevistas, triagem de currículos e condução de processos seletivos.
• Noções de Folha de Pagamento; Pacote Office (Excel/PowerPoint).

Responsabilidades

• Publicação de vagas e captação de currículos.
• Triagem de currículos e análises de perfis.
• Condução de processos seletivos e entrevistas.
• Acompanhamento de onboarding e integração de colaboradores.
• Realização de treinamentos sobre ferramentas de RH e campanhas de endomarketing.
• Suporte aos colaboradores e participação em reuniões de feedback.

Conhecimentos

Boa comunicação

Proatividade

Criatividade

Positividade

Formação académica

Graduação completa em Psicologia/GRH/Admin

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Objetivo do Cargo:

Atuar nos processos de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção, Integração e acompanhamento de colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva desde o processo seletivo até a integração e adaptação do profissional à empresa.

O que buscamos:

Uma pessoa comunicativa, proativa, criativa e positiva.

Remuneração:

R$3.000,00

Principais Atividades:

• Publicação de vagas;
• Captação e Analise de Currículos;
• Analise de Perfis;
• Acompanhamento de processos de Recrutamento;
• Participar de entrevistas e reuniões de Feedback;
• Conduzir Integração de novos colaboradores;
• Realizar campanhas de endomarketing de RH;
• Realizar treinamentos sobre ferramentas de RH;
• Prestar suporte e acolhimento para Colaboradores;
• Apoiar as demais demandas relacionadas à área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de um ano em Recursos Humanos;
• Vivência com entrevistas, triagem de currículos e condução de processos seletivos;
• Noções de Folha de Pagamento;
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e capacidade de acompanhamento de diferentes demandas e prazos.

Será um Diferencial:

• Conhecimento em ferramentas de análise de perfil comportamental;
• Vivência com plataformas de recrutamento e sistemas de RH;
• experiência com a plataforma SÓLIDES;
• Experiência com campanhas de Endomarketing de RH.