Analista de RH

Sulnet; Santa Rosa; Híbrido; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Sulnet está buscando profissional de RH para atuar no treinamento, desenvolvimento e ações de endomarketing, clima organizacional, engajamento e cultura.

Você apoiará líderes na gestão de pessoas, acompanhando indicadores e elaborando relatórios gerenciais, além de atuar nos processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento.

Conhecimento em legislação trabalhista será considerado um diferencial; ensino superior completo em áreas correlatas é desejável.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e indicadores)
• Conhecimento em legislação trabalhista será um diferencial

Responsabilidades

• Atuar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, acompanhando ações de capacitação e programas internos
• Desenvolver e acompanhar ações de endomarketing, clima organizacional, engajamento e cultura
• Apoiar líderes na gestão de pessoas, fornecendo orientações e suporte nas demandas do dia a dia
• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais
• Atuar em processos de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento e gestão de talentos
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal em interface com os responsáveis pela área, quando necessário

Formação académica

Graduação completa em Administração, Psicologia ou RH

Descrição da oferta de emprego

• Atuar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, acompanhando ações de capacitação e programas internos
• Desenvolver e acompanhar ações de endomarketing, clima organizacional, engajamento e cultura
• Apoiar líderes na gestão de pessoas, fornecendo orientações e suporte nas demandas do dia a dia
• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais
• Atuar em processos de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento e gestão de talentos
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal em interface com os responsáveis pela área, quando necessário

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e indicadores)
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial