Analista de Recursos Humanos

Ricardo Xavier Recursos Humanos; Salvador; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ricardo Xavier Recursos Humanos procura profissional de RH para desenvolver políticas de benefícios, cargos e salários, além de implantar programas de treinamento e avaliação de resultados. O candidato apoiará endomarketing, reconhecimento, clima organizacional e avaliações de desempenho.

Também atuará na comunicação interna, auditorias, cultura interna e integração de novos colaboradores, assegurando a implantação de práticas em todas as regionais.

Formación

• Experiência com certificações (ISO, PRODIR, OSHAS)
• Pós-graduação será um diferencial

Responsabilidades

• Desenvolvimento de políticas de benefícios, cargos e salários
• Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de treinamento
• Participação em todas as atividades do setor como endomarketing, programas de reconhecimento, pesquisa de clima e apoio aos líderes da empresa em avaliações de desempenho e reuniões de feedback
• Desenvolvimento de plataformas de comunicação interna da companhia
• Apoio aos processos de auditoria interna e externa nos assuntos relacionados a área
• Disseminação da cultura e políticas internas aos novos colaboradores
• Criação e Implantação de novas práticas de RH, assim como garantir que projetos corporativos sejam implantados nas Regionais
• Conduzir a integração do funcionário e apoiar a admissão
• Acompanhar e monitorar indicadores da área (Turnover, Absenteísmo, etc)
• Suporte ao gerente e supervisores na resolução de conflitos entre funcionários e gestores
• Gerenciamento das rotinas envolvendo admissão, demissão, licenças, comissões, PPRA, PCMSO e controle de contratos de mão de obra

Educación

Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins

Descripción del empleo

• Desenvolvimento de políticas de benefícios, cargos e salários
• Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de treinamento
• Participação em todas as atividades do setor como endomarketing, programas de reconhecimento, pesquisa de clima e apoio aos líderes da empresa em avaliações de desempenho e reuniões de feedback
• Desenvolvimento de plataformas de comunicação interna da companhia
• Apoio aos processos de auditoria interna e externa nos assuntos relacionados a área
• Disseminação da cultura e políticas internas aos novos colaboradores
• Criação e Implantação de novas práticas de RH, assim como garantir que projetos corporativos sejam implantados nas Regionais
• Conduzir a integração do funcionário e apoiar a admissão
• Acompanhar e monitorar indicadores da área (Turnover, Absenteísmo, etc)
• Suporte ao gerente e supervisores na resolução de conflitos entre funcionários e gestores
• Gerenciamento das rotinas envolvendo admissão, demissão, licenças, comissões, PPRA, PCMSO e controle de contratos de mão de obra

Conhecimento/experiência:

• Experiência com certificações (ISO, PRODIR, OSHAS)
• Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins
• Pós-graduação será um diferencial