Analista de RH

Huork.com; Hortolândia; On-site; BRL 39,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale refeição

Vale alimentação

Plano odontológico custeado pela gente

Plano de saúde Unimed participativo

Job summary

A Huork.com procura um Analista de RH para atuar em Hortolândia, com foco em processos de recrutamento, admissão e administração de pessoal. O profissional atuará em toda rotina de DP, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios, apoiando gestores e equipes.

Deseja-se experiência generalista em RH, conhecimento de legislação trabalhista e boa capacidade de relacionamento, organização e comunicação. Benefícios inclusivos são oferecidos pela empresa.

Qualifications

• Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH com atuação em todos os subsistemas.
• Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de DP.
• Desejável experiência em indústria ou metalúrgica.
• Domínio de sistemas de folha e ponto (TOTVS será diferencial).
• Perfil organizado, ágil, disciplinado e com boa capacidade de relacionamento.

Responsibilities

• Condução de processos de Recrutamento & Seleção (divulgação, entrevistas, integração).
• Gestão de admissão, rescisão, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios.
• Apoio na avaliação de desempenho, clima organizacional e cultura.
• Suporte a gestores nas rotinas de Departamento Pessoal.
• Atuação em projetos de treinamento, desenvolvimento e engajamento de colaboradores.
• Apoio em processos de segurança do trabalho e saúde ocupacional em parceria SST.
• Participação na elaboração de políticas e práticas de RH alinhadas aos objeto da empresa.

Skills

RH generalista

Gestão de folha

Legislação trabalhista

Relacionamento interpessoal

Education

Formação em Administração/Psicologia/Gestão de RH

Tools

TOTVS

Sistemas de folha de pagamento

Job description

Analista de RH

Local: Hortolândia

Salário a combinar

• Benefícios: Vale refeição, vale alimentação, Plano odontológico custeado pela empresa e Plano de saúde Unimed participativo

Atividades

• Condução de processos de Recrutamento & Seleção (divulgação, entrevistas, integração);
• Gestão de admissão, rescisão, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios;
• Apoio na avaliação de desempenho, clima organizacional e cultura;
• Suporte a gestores nas rotinas de Departamento Pessoal;
• Atuação em projetos de treinamento, desenvolvimento e engajamento de colaboradores;
• Apoio em processos de segurança do trabalho e saúde ocupacional em parceria SST;
• Participação na elaboração de políticas e práticas de RH alinhadas aos objeto da empresa.

Requisitos

• Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em RH, com vivência em todos os subsistemas;
• Conhecimento de legislação trabalhista e boas práticas de DP;
• Desejável experiência em indústria ou metalúrgica;
• Domínio de sistemas de folha e ponto (TOTVS será diferencial);
• Perfil organizado, ágil, disciplinado e com boa capacidade de relacionamento.

Horário: De segunda a quinta das 07:30 as 17:30 e de sexta das 07:30 as 16:30.