Analista de RH Jr

Huork.com; Campinas; Sur place; BRL 31 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

VT pago em folha

Refeição no Local

Convênio Médico (após experiência)

Cesta Básica

PLR

Descontos em educação

Estacionamento no Local

Résumé du poste

A Huork.com busca um Analista de RH Jr para atuar em Campinas. Você lidará com processos seletivos, admissão, integração e atividades de endomarketing, apoiando a equipe de RH em rotina administrativa.

Exigimos formação superior em RH, Administração ou Psicologia, além de conhecimento intermediário em Excel; experiência generalista é diferencial. Benefícios incluem VT, refeição no local, convênio médico, cesta básica, PLR e estacionamento.

Qualifications

• Ensino superior completo em RH, Administração ou Psicologia.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Experiência generalista em RH é diferencial.

Responsabilités

• Condução de processos seletivos (divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas).
• Conferência de documentos admissionais.
• Processos de admissão e integração de novos colaboradores.
• Acompanhamento de vencimentos de contratos de experiência.
• Apoio na organização e controle de treinamentos internos.
• Participação em ações de endomarketing e comunicação interna.

Connaissances

Excel

RH generalista

Formation

Superior completo em RH, Administração ou Psicologia

Description du poste

Analista de RH Jr

Local: Campinas

Salário a combinar

Benefícios: VT pago em folha (desconto 6%) | Refeição no Local | Convênio Médico após a experiência (Santa Tereza, desconto de 55,00 + coparticipação) | Cesta Básica (conforme assiduidade) | PLR | Descontos em instituições de ensino (graduações e cursos técnicos) | Estacionamento no Local.

Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Experiência generalista em RH será considerada um diferencial.

Atividades

• Condução de processos seletivos (divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas);
• Conferência de documentos admissionais;
• Processos de admissão e integração de novos colaboradores;
• Acompanhamento de vencimentos de contratos de experiência;
• Apoio na organização e controle de treinamentos internos;
• Participação em ações de endomarketing e comunicação interna.