Analista de RH

Agilidade Locacao De Mao De Obra Temporaria Ltda; Curitiba; Presencial; BRL 56 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assiduidade R$200

Day off no aniversário

Vale Transporte (VT)

Desconto de 5% após 3 meses

Resumo da oferta

A Agilidade Locação de Mão de Obra Temporária Ltda. em Curitiba está abrindo vaga para profissional de RH atuante em recrutamento e seleção de vagas operacionais, com foco em gestão admissional de ponta a ponta.

Será responsável por acompanhar indicadores de absenteísmo e turnover, apoiar desligamentos, gerir ponto eletrônico, prestar atendimento sobre folha de pagamento e benefícios, e promover ações de integração na empresa.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de operacionais.
• Gestão de processos admissionais completos.
• Acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover).

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção para vagas operacionais.
• Gerenciar o processo admissional de ponta a ponta.
• Acompanhar absenteísmo, turnover e horas extras.
• Apoiar desligamentos e homologações.
• Tratamento diário do ponto eletrônico.
• Prestar atendimento sobre folha de pagamento e benefícios.
• Atuar em demandas operacionais de RH.
• Organizar reuniões de integração.

Conhecimentos

Recrutamento

Seleção

Indicadores RH

Integração de equipes

Descrição da oferta de emprego

Publicada há 2 dias 1 posição Curitiba, PR

Dados da vaga

• Tipo de contratação: CLT (Efetivo)

R$200 de assiduidade, day off no aniversário, VT e siga cred após 3 meses de experiência com 5% de desconto.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais;
• Gerenciar o processo admissional de ponta a ponta, desde a conferência de documentos até o agendamento de exames admissionais (ASO);
• Acompanhar indicadores de absenteísmo, turnover, horas extras e irregularidades de ponto, apoiando na análise dos dados e elaboração de planos de ação;
• Apoiar os processos de desligamento, incluindo organização de documentos rescisórios, agendamento de exames demissionais e suporte em homologações;
• Efetuar o tratamento diário do ponto eletrônico e o controle das justificativas;
• Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à folha de pagamento e benefícios;
• Atuar nas demandas operacionais de RH;
• Organizar reuniões e ações de integração, como aniversariantes do mês, reuniões mensais.